לאור ההצלחה: ענקית הטכנולוגיה AT&T פותחת שוב את התוכנית היוקרתית שלה להעסקת ג'וניורים בישראל
המתקבלים לתוכנית ייקלטו כעובדים מהיום הראשון וייהנו מהכשרות טכנולוגיות ומקצועיות
לאור הצלחת המחזור הראשון, ענקית הטכנולוגיה והתקשורת האמריקאית AT&T, המעסיקה כ-550 איש בישראל, פותחת בארץ זו השנה השנייה ברציפות, בהשקעה של מיליוני דולרים, את התוכנית הייחודית הגלובלית שלה בשם TDP (Technology Development Program) להעסקת ג'וניורים - עובדות ועובדים בתחילת דרכם. במרכז המחקר והפיתוח של החברה בארץ ראו לנכון להמשיך את התוכנית דווקא בעת הזו מתוך כוונה לתמוך בתעשיית ההייטק המקומית.
עם סיום תהליך המיון, יגויסו לחברה כ-20 מהנדסי ומהנדסות תוכנה שייקלטו כעובדים מהיום הראשון. בנוסף לכך, העובדים יעברו הכשרות טכנולוגיות ומקצועיות מגוונות, מתוך הנושאים הנמצאים בליבת העשייה של מרכז המו"פ AT&T Israel. אחת מהמטרות העיקריות של התוכנית היא להעניק לעובדים הנמצאים בתחילת הקריירה המקצועית שלהם כלים להשתלבות בעולם ההייטק, ולכן המשתתפים בתוכנית יקבלו גם הכשרה של כישורי עבודה כלליים (Soft Skills). על מנת להגיש מועמדות לתוכנית נדרש תואר ראשון במדעי המחשב או תואר B.Sc אחר רלוונטי, כאשר האפשרות פתוחה עבור ג'וניורים וג'וניוריות ללא ניסיון או בעלי ניסיון מקצועי של עד שנתיים בתעשייה.
תוכנית TDP של חברת AT&T יושמה בהצלחה ב-20 השנים האחרונות בארצות הברית בלבד, עם מאות בוגרים ובוגרות המסיימים אותה מדי שנה. בממוצע, כ-98% מבוגרי התוכנית בוחרים להמשיך לעבוד גם לאחר סיומה בחברת AT&T. יישום התוכנית בפעם השנייה בארץ, מהווה חלק ממהלך נרחב של ענקית הטכנולוגיה AT&T בישראל, במסגרתו החברה משקיעה משאבים רבים בפיתוח הפעילות המקומית שלה ובקהילת ההייטק המקומית, מתוך הבנת הפוטנציאל בשוק הישראלי והרצון לתמוך בצמיחתו, על אחת כמה וכמה בתקופה הנוכחית. החברה מרחיבה את המשרות הפנויות אותן היא מחפשת לאייש בישראל ולאחרונה החלה להשקיע בסטארט-אפים ישראלים באמצעות קרן ההשקעות שלה.
המחזור הראשון של תוכנית TDP בישראל, שהחל בשנה שעברה, נמצא כעת בשיאו.
"השנה האחרונה מאז פתיחת המחזור הראשון של TDP בישראל הייתה מרגשת ומשמעותית עבורי", מספרת דנה צוקרמן, מנהלת קבוצת פיתוח במרכז המו"פ AT&T Israel ומנהלת תוכנית TDP ישראל. "אני גאה לראות כיצד משתתפות ומשתתפי התוכנית משתלבים בתפקידים משמעותיים בתוך החברה, לוקחים על עצמם יוזמות ומובילים את דרכם האישית והמקצועית. כמי שמלווה אותם לאורך כל שלבי התוכנית, העובדה שגויסו יחד כקבוצה אחת, וכן המעטפת המקצועית והאישית שאנו מעניקים להם, גורמות לכך שהכניסה שלהם לעולם ההייטק חלקה ומוצלחת יותר באופן משמעותי. אני קמה כל בוקר עם תחושה של שליחות ורעב בעיניים להכשיר את דור העתיד בחברה בפרט ובהייטק הישראלי בכלל."
