גברים מרוויחים יותר מנשים - אבל לא כשהן בכירות
בעוד שבממוצע גברים מרוויחים 35% יותר מנשים, במקצועות טכנולוגיים ובתפקידים בכירים - הפערים מצטמצמים, כך עולה מבדיקה של AllJobs
פערי השכר בין גברים ונשים מצטמצמים בתפקידים בכירים, אבל בממוצע ממשיכים לנוע סביב 35% לטובת הגברים, כך עולה מבדיקה שערכה AllJobs.
השכר הממוצע לגברים בשנת 2025 עומד על 16,700 שקל, ולנשים על 12,300 שקל, עם עלייה קלה מהשכר הממוצע בשנת 2024, אז עמד על 16,000 שקל לגברים ו-12,000 שקל לנשים. עם זאת לצד פערי השכר הקיימים, ישנה מגמה חיובית של סגירת פערים, בעיקר במקצועות בכירים וטכנולוגיים.
ניתן לראות בשנים האחרונות כי במספר מקצועות ישנם פערי שכר לטובת נשים, ובחלק הפער מצטמצם ולא פעם עד כדי היפוך מצב.
לדוגמה, בתפקיד סמנכ"ל שיווק שהפער בין שכר הגברים לנשים בשנת 2023 עמד על 11% לטובת גברים, כיום נמצא בשוויון, ומבטא שכר ממוצע של כ-29 אלף שקל בחודש. גם תפקיד של מנהל מערכות מידע CIO שעמד על פער של 17% בשנת 2023 לטובת גברים, מציג היום שוויון על שכר ממוצע של כ-28 אלף שקל. גם מומחה BI שינה מגמה מ-27% פער בשכר לטובת גברים בשנת 2023 לשוויון בשנת 2025 עם שכר ממוצע של כ-20 אלף שקל.
מתוך סך התפקידים הקיימים באתר AllJobs ישנם 139 תפקידים בהם הנשים מרוויחות יותר מגברים, ביניהם ניתן למצוא: מתכנתת Python עם פער של 7% לטובת הנשים, עורכת וידאו עם פער של 8%, מדריכות ספורט עם פער מפתיע של 34% לטובת הנשים במקצוע, הנדסאית תוכנה עם פער של 12% ורוקחות ופארמה עם פער של 4%.
"למרות שפערי השכר עדיין ניכרים, ישנם נתונים המעידים גם על מגמה חיובית של צמצום הפערים בתפקידים מסוימים. יותר נשים מצליחות להגיע לעמדות מפתח ולהשיג שכר דומה לגברים, כפי שנראה בתפקידים כמו סמנכ"ל שיווק, מנהל מערכות מידע ועוד. השינוי אינו מקרי – אלא תוצאה של עלייה במספר הנשים המשכילות בתחומים טכנולוגיים, שילובן במוקדי קבלת החלטות, ומדיניות ארגונית ששואפת לצמצם פערים. אמנם יש עדיין תחומים רבים שבהם הגברים מובילים בפערי השכר, אך כל שינוי מתחיל בצעדים קטנים. ככל שיותר נשים יתברגו למקצועות מתגמלים ויפתחו מומחיות בתחומים מבוקשים, הפערים ימשיכו להצטמצם. חשוב לזכור שחובתנו כחברה להמשיך ולפעול לצמצום הפערים ולקידום שוויון הזדמנויות בשוק העבודה", אומרת ליאת בן תורה שושן, סמנכ"לית תחום קריירה ב-AllJobs.
את הבדיקה ביצעה AllJobs במתחם השכר - 'כמה אתם שווים' באתר, שבו שיתפו באופן עצמאי למעלה מ-780 אלף עובדות ועובדים את נתוני השכר שלהם, לצד שנות וותק, השכלה אקדמית ומיקום גיאוגרפי.
