Tech TLV״הכנסנו מאות עובדים מהפריפריה להייטק, מצאנו כשרונות גדולים שמובילים שינוי חברתי״
Tech TLV
״הכנסנו מאות עובדים מהפריפריה להייטק, מצאנו כשרונות גדולים שמובילים שינוי חברתי״
עידן טנדלר, יו״ר ומייסד המיזם החברתי Place IL וסגן נשיא בכיר בפאלו אלטו נטוורקס אמר בוועידת Tech TLV של כלכליסט ולאומי טק: "הקמנו מערך איתור ומיון שמבוסס על מאות מתנדבים מחברות הייטק. אנחנו זורקים את קו"ח הרגילים לפח. הכנסנו חרדים, נשים, אנשי פריפריה למעגל העבודה בהייטק"
"לאורך רוב הכנס היום אנחנו מדברים על הישגי ההייטק הישראלי, אבל אני רוצה לדבר על האחריות של ההייטק", כך פתח את דבריו עידן טנדלר, מייסד מיזם Place IL לגיוון עובדים בהייטק וסגן נשיא בכיר בחברת הסייבר בפאלו אלטו, בוועידת Tech TLV של כלכליסט ולאומי טק.
״אנחנו רואים בשנה האחרונה שלמרות המלחמה יש בישראל יותר סטארט-אפים ואקזיטים והשקעות מחו״ל מבעבר וברור שהוא ימשיך להיות הקטר. הייטק הוא רשת הביטחון הכלכלית של ישראל אבל הוא גם יכול להיות רשת הביטחון החברתית. הוא יכול לחבר בין המרכז לפריפריה, בין קבוצות באוכלוסיות השונות. להייטק תרומה גבוהה לכלכלה, אבל לא מדברים מספיק על כך שהוא גם זירת החיבור החדשה של המדינה. מה משותף בין בתי חולים לחברות הייטק? שם החברה הישראלית כולה נפגשת, במעלית תראו את כולם יהודים, ערבים, דתיים, חילוניים, ביביסטים, קפלניסטים - הם כנראה לא יסכימו על שום דבר אבל הם רגילים לעבוד ביחד. זה לא כור ההיתוך שגדלנו עליו - בסוף כל אחד חוזר למשפחה שלו ולסט הערכים שלו, אבל הם עובדים ויוצרים יחד. מחקרים גם הוכיחו שהייטק הוא המקום שמייצר מוביליות חברתית - זה המקום הבטוח ביותר לייצר בו שיוויון הזדמנויות אמיתי. אבל, המספרים עדיין לא מספיק טובים. רק 33% מעובדי הייטק הם נשים בהייטק ורק 12% מעובדי הייטק באים מהפריפריה וזאת למרות שגרים שם 25% מהאוכלוסייה. בכלל ישראל היא לא מדינה גדולה מספיק כדי שתהיה כאן פריפריה".
"עם עוצמה גדולה באה אחריות גדולה ולכן הקמתי את המיזם - למצוא את הטאלנט במקום אחר. אנחנו הקמנו מערך איתור ומיון שמבוסס על מאות מתנדבים מחברות הייטק. אנחנו זורקים את הקורות חיים הרגילים לפח - לא מסתכלים על העבר אלא רק על העתיד, וזאת באמצעות מבחנים שבנינו. מאות חברות הייטק היום עובדות איתנו. אנחנו מסבסבדים חצי מהמשכורת בשנה הראשונה של העובד שקיבל את המשרה באמצעות Place IL, וכך הכנסנו חרדים, נשים, אנשי פריפריה למעגל העבודה בהייטק. מועמדים שלפני כן נדחו כי למדו במכללה או מסיבה אחרת, פורחים לפתע ומתברר שהם מתכנתים מצויינים".
"לפני שמונה חודשים הקמנו סייט בשדרות וגייסנו שם עובדים מהנגב ומעוטף עזה ובהמשך נעשה את זה גם בצפון. אם יש דבר אחד שלמדתי הוא שאתה מתחיל עם חזון אבל לא תוכל לעשות את זה לבד. ההצלחה נובעת מהחיבור לחברות הייטק, לגופים ממשלתיים ולמעגלים נוספים. בואו לא נשאל מה המדינה יכולה לעשות עבורכם, אלא מה אתם יכולים לעשות עבורה", סיכם טנדלר.
