69 מיליון דולר: זו חבילת התגמול של מנכ"ל אינטל החדש - אם יעמוד ביעדים
ליפ-בו טן, שמונה לפני שלושה ימים לתפקיד, יקבל תגמולים בגובה מיליון דולר כשכר, כ-66 מיליון דולר באופציות ומענקים שיבשילו בשנים הקרובות, בנוסף לבונוס שנתי של 2 מיליון דולר
מנכ"ל אינטל החדש ליפ-בו טן יקבל תגמולים בגובה מיליון דולר בשנה כשכר, וכ-66 מיליון באופציות ומענקים שיבשילו בשנים הקרובות, זאת בנוסף לבונוס שנתי של 2 מיליון דולר. כך על פי מסמכים שהגישה החברה אתמול לרשות ניירות ערך האמריקאית (SEC).
טן מונה למנכ"ל החברה השבוע, במה שהפיח תקוות שהוותק שלו בתעשיית השבבים יוכל לעזור לחברה הנאבקת על עתידה. מניות אינטל עלו בכ-20% עד כה ב-2025, כשרוב העליות הגיעו השבוע בעקבות המינוי. טן אמור להיכנס לתפקידו בשבוע הבא.
טן יקבל מניות במסגרת מענק ארוך טווח שמוערך בכ-14.4 מיליון דולר, וכן מענק ביצועים של 17 מיליון דולר במניות אינטל. שני המענקים יבשילו במהלך תקופה של חמש שנים, אם כי טן לא ירוויח את המניות הללו באם מחיר מניית אינטל יירד בשלוש השנים הקרובות. הוא יוכל להרוויח יותר מניות אם מחיר מניית החברה יעלה על ביצועי השוק. טן יקבל גם חבילת אופציות של 9.6 מיליון דולר, וכן מענק העסקה אופציונלי חדש בשווי 25 מיליון דולר. בסך הכול חבילת התגמולים של טן תגיע לכ-66 מיליון דולר במענקי מניות ואופציות ארוכי טווח בנוסף לשכר, בונוסים והוצאות משפטיות. אם השליטה באינטל תחליף ידיים, טן יהיה זכאי להבשלה מהירה של האופציות, על פי המסמכים שהוגשו ל-SEC.
"התגמולים של ליפ-בו טן משקפים את ניסיונו והישגיו כמוביל טכנולוגי מוכח עם ניסיון נרחב בתעשייה, והם תחרותיים ביחס לשוק", מסרה אינטל. "הרוב המכריע של התגמולים מבוסס מניות וקושר ליצירת ערך ארוך טווח עבור בעלי המניות". במקביל הסכים טן לרכוש מניות אינטל בשווי 25 מיליון דולר ולשמור אותן על מנת להיות זכאי למענקים ולבונוסים.
