דירקטוריון אפל הופך את הבונוס של טים קוק למבוסס ביצועים
מנכ"ל אפל יוכל לאבד חצי מהבונוס שלו - שעומד על עשרות מיליוני דולר בשנה במניות - אם ביצועי החברה ידשדשו לעומת מדד S&P 500. לפי הדירקטוריון, קוק ביקש להוביל בעצמו את המהלך, שישפיע גם על הבונוסים של בכירים אחרים
הבונוסים של מנכ"ל אפל, טים קוק, יהיו קשורים מעתה ישירות לביצועי החברה – כך החליט דירקטוריון החברה, לפי הודעה רשמית שפורסמה במהלך סוף השבוע. “המהלך משקף את כוונת הוועדה להפוך חלק מהבונוסים הניתנים למנהלים לבונוסים מבוססי ביצועים. קוק יוביל את המהלך באמצעות מתן דוגמה אישית", נכתב.
טים קוק. הסכים לוותר על עד חצי מהבונוסים שלו צילום: רויטרס
קראו עוד בכלכליסט:
- אז מה נאכל היום? אפליקציות לאכילה במסעדות
- Showapp: אופרה בגרוש
- פסטיבל קאן עוד לא ממש כאן; ומי נשאר מאחור?
לפי ההודעה, ההחלטה התקבלה בעקבות דיונים שנערכו בשנה האחרונה עם בעלי המניות המובילים. “שמענו שהם מאמינים שראוי לצרף מדד של ביצועים לבונוסים, שעד כה היו תלויי זמן בלבד", נכתב בהודעה. "קוק זוכה לתמיכה מלאה שלנו על קידום המהלך. הוא ביקש מהחברה להחיל את המדד על בונוס המניות שהוענק לו ב-2011, וכן על כל בונוסים אפשריים בעתיד".
טים קוק. הסכים לוותר על עד חצי מהבונוסים שלו צילום: רויטרס ב-2011, קיבל קוק מיליון מניות בפריסה לאורך תקופה של 10 שנים. לפני קבלת ההחלטה, כל שקוק היה צריך לעשות על מנת לקבל אופציות אלו הוא להישאר בכס המנכ"ל. כעת, אפל תעקוב אחרי מחיר המניה של החברה ביחס למדד S&P 500. אם אפל תישאר בשליש העליון של המדד, הבונוס לא ישתנה. אם היא תרד לשליש האמצעי יקוצץ הבונוס ברבע, ואם היא תצנח לשליש התחתון הוא יקוצץ בחצי. לבקשת קוק, המהלך לא כולל הגדלת בונוס במקרה של ביצועים טובים במיוחד, כך שהבונוס של המנכ"ל יכול רק לקטון או לא להשתנות.
בשנים האחרונות, על רקע המשבר הכלכלי המתמשך והחילוץ הממשלתי למערכת הפיננסית, עלו לדיון ציבורי הבונוסים הענקיים שמקבלים בכירי החברות הגדולות במשק, שיכולים להגיע לעשרות מיליוני דולרים בשנה ושניתנים גם לחברות שסובלות מהפסדים ניכרים. בארה"ב התעורר זעם ניכר כשהתברר שבנקים וחברות ביטוח גדולות שחולצו על ידי מהממשלה עדיין העניקו בונוסים שערוריתיים.
המהלך של אפל, שלמרות צניחת ערך המניה שלה היא עדיין אחת החברות המצליחות והרווחיות בעולם, מהווה מהלך מנהיגותי ראוי לציון. יש לקוות שיאומץ גם על ידי חברות ענק אחרות.
