ועד עובדי פרטנר מאיים לפוצץ את השקת המותג בשבוע הבא
בפלייר שהופץ לעובדי פרטנר תחת הכותרת 'תפסיקו לסחוט אותנו' נטען כי לעובדי החברה אין ביטחון תעסוקתי, עדכוני שכר ונופש חברה כמו בחברות המקבילות סלקום, בזק ופלאפון. "לא נותרה בידנו הברירה אלא לפנות להסתדרות ולבקש סכסוך עבודה"
11:4310.02.16
ל"כלכליסט" נודע כי המו"מ בין פרטנר לועד העובדים עומד על סף פיצוץ, והועד מתכנן להפגין בשבוע הבא מחוץ לגני התערוכה בעת השקת המותג החדש ואף לנסות להרוס את מסיבת העיתונאים המפוארת שמתכננים בפרטנר לרגל השקת המותג החדש. במכתב שנשלח היום (ד') לעובדים נכתב "בשבועות האחרונים הגענו לישורת האחרונה לקראת ההסכם הקיבוצי ובמו״מ יחד עם ההנהלה דנו בתנאים הכלכליים אשר יוענקו לעובדים במסגרת ההסכם הקיבוצי הראשון. היום אנחנו מעדכנים אתכם שהמשא ומתן בין נציגות העובדים להנהלה הגיע למבוי סתום וביקשנו מההסתדרות להכריז על סכסוך עבודה". הוועד מציין כי במהלך המו"מ הוא ביקש לנסות לשפר את תנאי העבודה של העובדים ולהשוות את תנאי השכר שלהם לחברות המקבילות. בפלייר שהופץ בין עובדי פרטנר תחת הכותרת 'תפסיקו לסחוט אותנו' נטען כי לעובדי החברה אין ביטחון תעסוקתי, עדכוני שכר ונופש חברה כמו בחברות המקבילות סלקום, בזק ופלאפון.
איציק בנבנישתי מנכ"ל פרטנר צילום: יובל חן
קראו עוד בכלכליסט:
- תוך שבועיים: פרטנר תשיק מותג חדש במקום אורנג'
- שוק הסלולר נערך למותג החדש של פרטנר
- פרטנר מתנה את כניסתה למיזם הסיבים בהגדלת התמיכה מצד המדינה
איציק בנבנישתי מנכ"ל פרטנר צילום: יובל חן בהמשך המכתב נכתב "נכון לימים אלו עומדת הצעתה הכלכלית של הנהלת החברה על לא יותר משישית מן התוספות הכלכליות שניתנו לעובדים המקבילים לנו בחברות המתחרות. ועד עובדי פרטנר הודיע להנהלה שהעובדים לא יסתפקו בהצעה זו ושעליהם לעשות מאמץ גדול יותר לשפר את התנאים ואף הציג חלופות אחראיות לפתרונות אך ללא הועיל. כפי שידוע לכולנו, המו״מ להסכם הקיבוצי מתקיים כבר מעל שנה, מאז אוקטובר 2014 ובמהלכו גילו העובדים והוועד אחריות רבה וניהלו מו״מ ענייני עם ההנהלה לרבות התחשבות בצורכי החברה במהלך הפרישה האחרון אשר נעשה בהסכמה עם ועד העובדים. במסגרת תהליך הפרישה שבמהלכו פרשו כ-300 עובדים, התחייבה ההנהלה לעשות כל מאמץ לסיים את המו״מ ולחתום על הסכם עד סוף 2015. כידוע שנת 2015 הסתיימה ואנו עומדים מול שוקת שבורה. לצערנו, בשלב זה, הנהלת החברה אינה מוכנה לכבד את עובדיה עם תנאי עבודה כפי שקיימים היום בשוק ולא נותרה בידנו הברירה אלא לפנות להסתדרות ולבקש סכסוך עבודה וזאת בתקווה שההנהלה תתעשת ותשתכנע לשפר את הצעתה לעובדים. זוהי שעת מבחן לנו העובדים, זהו הזמן שלנו להשמיע את קולנו ולהבהיר להנהלה שאנו מאוחדים ולא נוותר על זכויותינו. אנו מצפים מהנהלת פרטנר לגלות אחריות, ולתת לעובדיה הסכם ותנאים מכבדים והולמים לא פחות משנהוג בחברות המתחרות שלנו".
קרן אופק, יו"ר ועד עובדי פרטנר מסרה בתגובה "פנינו להסתדרות בבקשה להכריז על סכסוך עבודה".
מפרטנר נמסר בתגובה, "אנו נמצאים בעיצומם של דיונים עם נציגי הנהלת הוועד. בימים האחרונים הוצעו לנציגי ועד העובדים עדכוני שכר, מנגנון חסר תקדים לשיתוף ברווחי החברה ועוד שורת הטבות לרווחת העובדים. אנו בטוחים שעובדי החברה, שהם שותפים מלאים למהלך המיתוג מחדש של החברה, לא יפעלו באופן שיפגע בהכנות לקראתו. מדובר בצעד משמעותי בחיי החברה ומהותי להמשך דרכה, ואנו קוראים לנציגי העובדים להמשיך בהידברות שתביא לתוצאות, ולא תפגע במאמץ שחשוב לכולנו - המאמץ לסלילת הדרך החדשה של פרטנר".
