חברת קומו - לשעבר קונדואיט - מפטרת כשלושים עובדים

חברת קומו (Como), זרוע המובייל של קונדואיט, מבצעת שינוי אסטרטגי נרחב במסגרתו היא פיטרה במהלך הימים האחרונים כשלושים עובדים. גל הפיטורים פגע בעיקר במחלקות ההנדסה והאונליין. בסך הכל הועסקו בקומו לפני המהלך כ-150 עובדים. דוברות החברה אישרה את הפרטים בפני "כלכליסט" אך סירבה להתייחס למספרים המדויקים של העובדים שפוטרו.

זהו חלק מהמהלך שהחברה מנהלת בחודשים האחרונים, בו היא פונה לעסקים ורשתות גדולות ומציעה להם אפליקציה לניהול נאמנויות לקוח. קומו הופכת בעצם

מפלטפורמה המאפשרת לכל משתמש ביתי ליצור אפליקציות נייטיב בקלות, למערכת שבנויה על שותפויות ופנייה ישירה לעסקים. ככל הנראה, בחברה הגיעו למסקנה כי המוצר המקורי הקדים את השוק וכי הפוטנציאל העסקי הגדול יותר מצוי אצל הלקוחות העסקיים.

רונן שילה, מנכ"ל קומו

בכוונת קומו לפנות כעת לעסקים בינוניים או גדולים, כמו חנויות או רשתות מזון ולהציע להם אפליקצייה שתאפשר ללקוחותיהם לצבור נקודות, לקבל מבצעים, מידע ומשחקים וכן לשלם באמצעותה. בניגוד לחברות ניהול נאמנויות אחרות כמו אפקארד של יאיר גולדפינגר, בקומו יציעו אפליקציות ממותגות, ולא יסתפקו באפליקציה מרכזית. בין לקוחותיה של Keeprz, החברה הישראלית שקומו רכשה אחרונה בתמורה לחמישים מיליון דולר, ניתן לציין חברות כגון BMW, ברגר קינג וקוקה קולה.

לשם השלמת המהלך, קומו הסיבה כבר חלק מעובדי האונליין שלה לתפקידי ניהול תיקי לקוחות וכן שכרה סמנכ"ל שיווק בארה"ב. בחברה מסרו כי הם שומרים על מערכי האדמיניסטרציה ועובדי הקבלן כפי שהם בכדי לתמוך בצמיחה עתידית. במקביל לפיטורים, החברה מגייסת עובדים שיתאימו לאסטרטגייה החדשה, ששמה דגש על ניהול נאמנות של לקוחות עסקיים. באופן ספציפי, החברה תגייס כ-15 עובדים חדשים, רובם במרכז החברה בארץ. בשבועות הקרובים, יצטרפו לחברה עשרים עובדי קיפרז.

קומו נמסר: "קומו שמה לה למטרה לבצע מהפכה בתחום ה-loyalty במובייל לתחום העסקים הקטנים והבינוניים. כחלק מהשגת יעד זה מבצעת בימים אלו החברה חידוד של האסטרטגיה העסקית אשר מצריך התאמות שונות הכוללות התייעלות בכח אדם והתאמתו לצרכים הנוכחיים של החברה כולל גיוס תפקידים חדשים בארץ ובחו"ל. ההחלטה על רכישתה של keeprz הינה חלק מההתאמות שעושה החברה להשגתו של יעד זה".