"העובדים שלנו רק מרוויחים מהרובוטים, הם לא מאוימים"

תהליך חדירת הרובוטיקה למפעלים ברחבי העולם הופך לפופולרי יותר ויותר גם במפעלים בישראל. הרובוטים נכנסים לקווי הייצור ומשחררים את העובדים האנושיים מביצוע משימות פיזיות קשות כגון הרמת קרטונים, אריזה, ערימת משטחים וכדומה. אך האם העובדים שמחים לראות את הרובוטים נכנסים לנעליהם?

עמרי פינסקי, מנהל ייצור במחלבת שטראוס צילום: טל אזולאי

במחלבת שטראוס, שם שולבו שבעה רובוטים בסופו של קו הייצור, מבהירים כי אין להם כל כוונה לפטר עובדים בעקבות כניסת הרובוטים. "גם אם יתווספו יותר רובוטים בעתיד, העובדים עדיין לא מאויימים - בדיוק להיפך", מבהיר עומרי פינסקי, מנהל ייצור במחלבת שטראוס.

עוד מסבירים בשטראוס, כי העובדים רק מרוויחים מכניסת הרובוטים בשל האפשרות להשתלב בתפקידים הדורשים מיומנויות ויכולות גבוהות יותר: עובד שבעבר הרים קרטונים יכול לשדרג את תפקידו להפעלת הרובוט עצמו - מה שמצריך הכשרה, גישה טכנולוגית ואף ידיעה של השפה האנגלית.

עם זאת, בעולם תפוסים הרובוטים מקום משמעותי יותר במפעלים, ואף הובילו לקיצוץ משרות או לירידות שכר.