בין גברים לנשים בחברות הכלכליות: בפיננסים יתחיל השוויון?

הרבה עבר על ענף הפיננסים מאז רפורמת בכר ב־2005. נתוני הלמ"ס על הכנסות הישראלים ב־2011, שפורסמו בשבוע שעבר, חושפים כמה מהמגמות המפתיעות בתחום, שכולל את עובדי הבנקים, חברות הביטוח ובתי ההשקעות.

קודם כל, ההתנפחות שלו ברורה. מאז הרפורמה מספר העובדים בענף גדל בכ־40%, ורוב המצטרפים היו גברים (עלייה של 75%). זה קרה כי להבדיל מהבנקים וחברות הביטוח, שהתאפיינו תמיד ברוב נשי, צמיחת בתי ההשקעות בעקבות הרפורמה משכה עוד ועוד גברים לענף, שהיה לאחד המתוגמלים במשק.

אלא שאחרי הבום הגדול בתי ההשקעות ספגו קשיים והתמזגו, תוך פיטורים משמעותיים וקיצוצי שכר, והמשכורות הממוצעות של הגברים ירדו מאז ב־7%. למעשה, הם העובדים היחידים בכל הענפים שהלמ"ס סוקרת ששכרם ירד בשש השנים האלה. לעומת זאת, שכר הנשים בתחום עלה, והפער ביניהם הצטמצם בכמעט חצי, ל"רק" 41% לטובת הגברים.