בדרך להסכם קיבוצי בפלאפון: מאות עובדים בסכנת פיטורים
ההסכם המתגבש עלול להיות חמוץ-מתוק לעובדים ולכלול צמצום משמעותי במצבת כוח האדם בחברה לצד שיפור תנאי השכר לעובדים שיישארו
ועד העובדים בפלאפון והנהלת החברה קרובים לחתימה על הסכם קיבוצי. הצדדים בשיתוף עם ההסתדרות מקיימים בימים אלה משא ומתן אינטנסיבי, וגורמים המעורבים בו העריכו שהוא צפוי להבשיל לכדי הסכם כבר בתוך שבועות ואף ימים.
- ועד עובדי פלאפון: גם לעובדים מגיע נתח מרווחי החברה
- לראשונה בענף הסלולר: ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה בפלאפון
- עובדי פלאפון נגד המנכ"ל: "הוא חוצה שיאים של שפלות"
ההסכם צפוי לכלול שני חלקים, שאחד מהם לפחות לא ימצא חן בעיני כל עובדי החברה. החלק הראשון של ההסכם המתגבש יבטיח לעובדים בחברה שיפור בתנאי השכר ובתנאים הסוציאליים, לצד גיבוש מנגנון מוסכם הנוגע לניוד ופיטורים של עובדים.
אולם החלק השני צפוי לכלול צמצום משמעותי של מצבת כוח האדם בחברה של מאות תקנים. צמצום התקנים יגיע גם דרך מהלך פיטורים יזום וגם דרך אי-גיוס תקנים.
פלאפון עצרה את מהלכי הפיטורים היזומים מאז נכנסה בתחילת השנה למשא ומתן על הסכם קיבוצי מול הוועד בראשות ברק לוי ואיתמר אביטן. לפני מספר חודשים, כאשר עלתה השמועה כי ההסכם המסתמן יכלול פיטורים של מאות עובדים, הכחישו בוועד כי הנושא עלה על שולחן הדיונים. היום העדיפו בוועד לא להתייחס לפרטי המשא ומתן.
מההסתדרות נמסר בתגובה כי "כרגע מתנהל משא ומתן מרתוני ולא נוכל להתייחס לפרטיו. אנחנו יכולים לומר שהדיונים נערכים באווירה טובה בסך הכל. בימים הקרובים יופצו ספינים מכל הגורמים המעורבים ואנחנו קוראים לעובדים לסמוך על ועד העובדים".
הנהלת פלאפון הכירה בתחילת השנה בהסתדרות כארגון היציג של עובדי החברה לאחר מאבק ארוך בין הצדדים. מאז מנהלים הצדדים משא ומתן על חתימת הסכם קיבוצי. בחודש ספטמבר הכירה גם הנהלת סלקום בהסתדרות כארגון יציג והצדדים מנהלים בימים אלו משא ומתן על הסכם קיבוצי.
מפלאפון נמסר כי "ועד העובדים והחברה נמצאים בעיצומו של משא-ומתן מתקדם לקראת חתימה על הסכם קיבוצי".