יובל ברונשטיין, קבוצת עזריאלי: "ניהול טוב הוא גם היכולת להבין שאפשר ללמוד"
"בשנה החולפת מת דוד עזריאלי, מייסד החברה ומנהיגה מאז הקמתה. זה היה אירוע כואב וקשה לחברה, וכמובן לי באופן אישי"
איך היתה 2014 עבורכם?
"השנה היתה מוצלחת מאוד בכל ההיבטים העסקיים הנוגעים לקבוצת עזריאלי. המשכנו לשפר את התוצאות העסקיות, הן בתחום הקניונים והן בתחום המשרדים, תוך כדי קידום מכירת חלק מפעילותנו שאינו בליבת העסקים, כגון טמבור, הפעילות הסולארית ומתקן ההתפלה בפלמחים. אבל בשנה זו מת דוד עזריאלי, מייסד החברה ומנהיגה מאז הקמתה. זה היה אירוע כואב וקשה לחברה, וכמובן לי באופן אישי".
מגדלי עזריאלי בתל אביב צילום: שאטרסטוק
וכיצד להערכתך תיראה השנה הבאה?
"אנו צופים שנה חיובית נוספת. בתחילת 2015 נפתח את הקומה השנייה בקניון איילון, נחנוך את הקניון החדש ברמלה, ונשלים את השלב השני והאחרון במרכז העסקים עזריאלי חולון, שכולל 60 אלף מ"ר משרדים. בנוסף, נמשיך לקדם ולפתח את תחום הדיור המוגן, לצד מימוש האסטרטגיה בחו"ל ומכירת פעילויות שאינן בליבת העסקים של החברה".
מהו לדעתך ניהול טוב?
"ניהול טוב הוא, בין היתר, היכולת להבין שאפשר ללמוד, להשתפר ולהתקדם כל הזמן".
