בנק הפועלים יוציא 800 עובדים לפרישה מוקדמת
מדובר בתוכנית המשך לתוכנית הפרישה של הבנק מהשנה שעברה שעבורה הפריש הבנק 440 מיליון שקל; מחר יפרסם הבנק את הדו"חות הכספיים לשנת 2014 שיכלול נתונים מורחבים על התוכנית
17:0309.03.15
בנק הפועלים גיבש מאז חודש ינואר האחרון תוכנית רחבת היקף שכוללת פרישה מוקדמת של 800 עובדים במהלך השנתיים הקרובות. הבנק יפרסם מחר בבוקר את דו"חותיו הכספיים לשנת 2014 ובהם צפוי לכלול הפרשה על תוכנית הפרישה המוקדמת שתוצע לעובדיו.
ציון קינן, מנכ"ל בנק הפועלים צילום: נמרוד גליקמן
בשנה שעברה הפריש הבנק 440 מיליון שקל לתוכנית פרישה של מאות עובדים ובמהלך השנה החולפת הציע חבילות פרישה לעובדים שגילם עולה על 59. תוכנית הפרישה המוקדמת נחשבת אפקטיבית עבור הבנק שכם היא מאפשרת לו לקצץ בעובדי "דור א'" – עובדים ותיקים שנהנים מעלות שכר גבוהה ותנאים מיטבים. עם זאת בבנקים לרוב לא ממהרים לצאת בתוכניות כאלו מאחר ואלו דורשות כאמור הפרשה כספית לא קטנה.
בראש ועד הפועלים עומד יוסי גל וזה נחשב במערכת הבנקאית לוועד שמשתף פעולה עם תוכניות ההנהלה ולא ועד שיוצא למאבקים ומכריז על סכסוכי עבודה.
ציון קינן, מנכ"ל בנק הפועלים צילום: נמרוד גליקמן
את שנת 2013 סיים בנק הפועלים עם ממוצע משרות של 13 אלף משרות לעומת ממוצע של 13.6 אלף בשנת 2012. עלות שכר ממוצעת בפועלים בשנת 2013 כולל מענקים עמדה על 382 אלף שקל.
בתשעת החודשים הראשונים של 2014 הסתכם הרווח ב-2.27 מיליארד שקל - גידול של כ-18% בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד. שיעור תשואת הרווח הנקי להון עצמי לתקופה זו הסתכמה ב-10.2%.
דוברת הפועלים לא הגיבה לידיעה.
