פוקס מינתה בודקת חיצונית לבחינת הטענות להטרדה מינית על ידי המנכ"ל הראל ויזל

שבוע לאחר שערוץ 10 חשף טענות להטרדה מינית מצד הראל ויזל מבעלי השליטה ומנכ"ל קבוצת פוקס, הגיעה החברה להחלטה לבדוק את הטענות. בדיווח לבורסה הודיעה החברה, כי "בהמשך לפרסומים בתקשורת בדבר טענות אנונימיות שהושמעו בקשר עם מנכ"ל החברה הנוגעות להפרות לכאורה של החוק למניעת הטרדה מינית, החליטה ועדת הביקורת בשל חשיבות הנושא על מינוי בודקת חיצונית בימים הקרובים לבחינת הטענות".

הראל ויזל צילום: עמית שעל

בשבוע שעבר חשפו בחדשות 10 עדויות אנונימיות לפיהן ויזל הטריד מינית והציע הצעות מגונות לשתי נשים לפחות שעימן בא במגע במסגרת עבודתו. אתמול פורסמה עדות חדשה של מי שלדבריה עבדה בסביבת ויזל והוטרדה על ידו. ויזל שבשלב הראשון מסר תגובה מתנצלת ואמר "במהלך חיי המקצועיים והחברתיים, נפגשתי עם עשרות אלפי נשים. השתדלתי תמיד להפגין יחס הולם ולשמור על כבודן. צר לי מעומק ליבי, אם פגעתי במי מהן. אם דברי, או התנהגותי פגעו במי מאלו, שעמן נפגשתי – אני מביע את צערי והתנצלותי העמוקה, בפני כל אחת מהן ונוטל על עצמי מחויבות להקפיד על דיבור רגיש והתנהלות מבוקרת הרבה יותר", עבר אתמול להתקפה ומסר בתגובה לטענות שהועלו "המקרים המתוארים מסולפים מן היסוד. ערוץ עשר ממשיך למחזר חומרים. ולאור זאת, אין בכוונתי להמשיך ולספק חדשות לבקרים תגובות לחומרים ממוחזרים וליטול חלק בקמפיין זה".

מפוקס נמסר "החברה פועלת בהתאם להוראות החוק ומפעילה מנגנונים לצורך טיפול בנושאים אלו ובכללם קיומם של ממונה למניעת הטרדה מינית וכן "מלשינון" המאפשר פניות ותלונות אנונימיות לכל אחד מעובדות ועובדי החברה, וכן ללקוחותיה וספקיה".

בתוך כך, יו"ר מרצ, ח"כ תמר זנדברג, וח"כ מיכל רוזין פנו היום ליו"ר הרשות לניירות ערך, ענת גואטה, בדרישה כי תפעל לטיפול ראוי של דריקטוריון פוקס בפרשת ההטרדות המיניות.

זנדברג ורוזין תובעות כי "על הדריקטוריון להתכנס בדחיפות, לספק תשובות לשאלות שעולות מתוך העדויות שפורסמו ולהשעות את ויזל עד שיתבררו הדברים. אל לנו לאפשר למי שקיימות נגדו עדויות כאלה להמשיך לכהן בלא מפריע כמנכ"ל של אחת חברות האופנה הגדולות והפופולריות בישראל".

לדבריהן, "עריכת מנגנון בירור פנימי של העדויות כפי שפורסם שהחברה מקיימת הוא חשוב אך אינו מספיק.חברת פוקס הינה חברה בעלת פרופיל ציבורי גבוה ועליה לגלות אחריות כלםי העובדות שלה ולפעול לבירור הדברים באופן היסודי והמעמיק ביותר. עלינו למנוע מצב שבו עובדות בישראל בכל מגזר מגיעות מדי יום לסביבת עבודה מטרידה ואלימה".