6 מיליון שקל הם הגבול: המענק של רמי לוי רק גדל
המענק המקסימלי של בעל השליטה ברשת המרכולים, שייקבע על פי הרווח התפעולי, עלה ב-2 מיליון שקל
רמי לוי, החברה המפעילה רשת מרכולים ברחבי הארץ, פרסמה אתמול מדיניות תגמול שצפויה להעלות את רף תגמולו של המייסד ובעל השליטה (51%) המכהן כמנכ"ל, רמי לוי.
לוי נהנה כיום משכר ברוטו של 89.6 אלף שקל בחודש צמוד למדד - פי 36 מהשכר הממוצע בחברה.
לפי מדיניות התגמול המוצעת, שכר הבסיס למנכ"ל בחברה יוגבל למקסימום של 200 אלף שקל בחודש (עם אפשרות לסטייה נוספת של 5%), צמוד למדד.
שאר נושאי המשרה בחברה יסתפקו בשכר מקסימלי של 100 אלף שקל בחודש. בנוסף זכאי לוי, או כל מנכ"ל אחר, לרכב בשווי של עד חצי מיליון שקל.
רמי לוי צילום: אוראל כהן
מענק המנכ"ל נשאר דומה למנגנון הנוכחי של לוי, ונגזר מהרווח התפעולי של החברה.
בגין רווח תפעולי של עד 40 מיליון שקל לא יקבל המנכ"ל מענק, ומעבר לכך יקבל שיעור מהרווח: בין 1.33% ל־4%. בהסכם העסקתו הנוכחי של לוי המענק המקסימלי מוגבל ל־4 מיליון שקל. לפי מדיניות התגמול החדשה, הרף המקסימלי למענק המנכ"ל עומד על 6 מיליון שקל.
הרווח התפעולי של הרשת גבוה, ועמד בשלוש השנים האחרונות על מעל ל־115 מיליון שקל, כך שרף של 40 מיליון שקל אינו אתגרי במיוחד.
