עובדי אקסלנס לא מרוצים מעלות שכר של 25 אלף שקל

עובדי בית ההשקעות אקסלנס פתחו בצעדים נגד ההנהלה, בראשות עוזי דנינו. אקסלנס עומד לפני שורה של שינויים ארגוניים, כשלפני שבוע הצליחה החברה־האם הפניקס למחוק את בית ההשקעות מן המסחר. הצעד הבא הוא מיצוי הסינרגיה בין שני הגופים על ידי מיזוג הפעילויות שנמצאות באקסלנס לתוך הפניקס.  

הוועד עשוי לצאת לשביתה

עובדי אקסלנס לא נשארו אדישים לשינויים הצפויים. במחאה על "גרירת רגליים מצד הנהלת בית ההשקעות במו"מ להסכם קיבוצי ראשון", קיים אתמול ועד העובדים אסיפה בפתח משרדי החברה בפתח תקווה תוך שיבוש פעילות החברה. כך מסרה ההסתדרות, שתחתיה מאוגדים 606 עובדי אקסלנס. ראש חטיבת בתי ההשקעות בהסתדרות מירי גרגיר מסרה עוד כי "אם לא נקבל הצעה שתהווה נקודת פתיחה מחודשת למו"מ, נחריף את הצעדים הארגוניים עד לכדי השבתה מלאה של פעילות בית ההשקעות". ואילו יו"ר הוועד אבי ג'אנה מסר כי "לאחר כמה חודשים של מו"מ עם ההנהלה בנוגע לעלות השכר והבונוסים ולאחר שיחות שניהלנו בשבועות האחרונים עם עובדים בחברה, החלטנו לדחות את ההצעות המזלזלות של ההנהלה בנושא הכספי. ניאבק עד להבטחת הסכם ראוי ונכון לעובדי החברה". 

מקום טוב באמצע

בעוד ועד העובדים דורש שיפור בתנאי השכר, מבדיקת "כלכליסט" עולה כי עלות השכר הממוצעת של עובדי אקסלנס גבוהה מעלות השכר אצל חלק ממתחריה. עלות השכר השנתית הממוצעת לעובד באקסלנס עומדת על כ־25.2 אלף שקל בחודש (שכר ברוטו של כ־17.5 אלף שקל בחודש).

במיטב דש, שדומה בהיקפי ותחומי הפעילות לאקסלנס, עלות השכר הממוצעת היא כ־21.7 אלף שקל בחודש (שכר ברוטו של 15.1 אלף שקל). באנליסט עלות השכר הממוצעת אף נמוכה יותר ומסתכמת בכ־19.6 אלף שקל בחודש (13.7 אלף שקל ברוטו). באי.בי.אי מרוויחים מעט יותר — 26.5 אלף שקל בחודש במונחי עלות (18.7 אלף שקל ברוטו) ובילין לפידות מפנקים עם שכר של 37 אלף שקל בחודש (26 אלף שקל ברוטו).

עלות השכר כוללת את התנאים הסוציאליים ואת הבונוסים השנתיים, ולפיכך ייתכן שעלות השכר בילין היא פרי בונוסים שחולקו על בסיס הביצועים הטובים ב־2015. בנוסף, הממוצע תלוי בתמהיל העובדים — כמה מתוכם הם עובדי בק אופיס (מזכירות ותפעול למשל), עם שכר נמוך יותר, וכמה נמצאים בעמדות בכירות עם שכר גבוה יותר. כך, למשל, ייתכן שבאקסלנס, שהוא בית ההשקעות היחיד שהקים ועד, ישנם פערי שכר גבוהים בין הדרגים השונים.

מאקסלנס נמסר: "בין ההנהלה לוועד מתנהל מו"מ כל העת ואף הושגה התקדמות רבה ומשמעותית. הדיונים יימשכו בשבועות הקרובים. אנו מאמינים שלשני הצדדים מטרה משותפת - הצלחת החברה".