ועידות ניו יורק 2022 ועידת ישראל-יוון לונדון 2023 ניו יורק 2024 כלכלה ירוקה כנס מיליון להייטק Power in Diversity הוועידה הלאומית לאנרגיה פינטק 2022 עתיד הרפואה ועידת הנדל"ן 2021 פינטק 2023 TECH TLV שבוע הסטארטאפים 2023 HealthTech משפיעות על הכלכלה The next big thing כנס כלכלת הקנאביס ועידת האנרגיה 2022 פינטק דיסקונט פריפריה טק חדשנות באשראי שבוע הסטארטאפים 2024 Banking AI Mentor Class מקומי.קום 2024 פורום היוניקורנס 2022 ארכיון הוועידות The Hi-Tech Effect Meet&Tech ועידה לאומית לתשתיות אי-קומרס 2021 Agrifood Tech כנס הגיוון הכלכלית הלאומית 23 כנס יזמים ותעשיינים פורום היוניקורנס שבוע הסטארטאפים 22 כנס האיקומרס IPM SUMMIT Expanding Horizons FoodTech2023 שוק ההון 2024 AISRAEL 2024 כנס התחדשות עירונית Israeli Climate Awards המוח האוטיסטי איקומרס 2022 השקעות גלובליות כנס הענן והדאטה שוק ההון 22 TechTLV2022 Innovation Cocktail Work after Work הפורום הכלכלי ערבי כנס ביטחון המזון מיאמי 2024 ניו יורק 2021 כנס השירות 2022 גיימינג 2022 טוקיו 2023 כנס אחריות סביבתית כלכלת הנדל"ן Roadshow Event כנס סייבר 2022 ClimateTech תחזיות 2024 מובילות את ישראל שבוע החדשנות 2022 גיימינג 2023 אקדמיה שעובדת כנס מוסדיים FOODTECH 2022 GeoInt360 שבוע החדשנות Tech@Work לוגיסטיטק Open Banking שש אחרי המלחמה כנס בילינסון לחדשנות טק עצמאות גיימינג 2024 PropTech ecommerce 360 Tech on the Beach ועידת החוסן הישראלי הייטק 2022 כנס המטרו 2023 ועידת האנרגיה 2021 צמיחה בעולמות האשראי RoadShow Event 23 כנס AI לונדון 2024 ביטחון אנרגטי Let's Talk Cyber כנס כלכלת המחר הכלכלית הלאומית 22 נגישות בטוחה Early on the spot משלחת העסקים לפריז TechTLV2024 הכלכלית הלאומית 24 Future of Higher Education לונדון 2022 Work Tech השקעות בראי גלובלי כנס הצמיחה שוק ההון 2023 מפתחים בחזית 2023 +Startup בטיחות במקומות עבודה +Startup Let's Talk Fintech ליברליות אונליין ניהול פיננסי השקעות ופיננסים כנס החלל 2024

מנכ"ל פרוטרום: "המחאה החברתית יצרה מצב שמשקיעים ישראלים לא רוצים לקנות חברות בישראל"

אורי יהודאי בוועידת התחזיות של כלכליסט: "רק תכנית ארוכת טווח עם השקעות משמעותיות ומנהלים טובים שיקימו מפעלים בארץ ויחנכו לתעשייה - רק כך יפתרו בעיות הכלכלה הישראלית". ציפי עוזר ערמון, מנכ"לית לומניס: "חשה עצמי ברת מזל עם בעלי מניות שקנו לא רק את החברה אלא גם את האסטרטגיה שלנו"

תומר הדר 14:1731.12.18

 


 

"אני נמצאת בלומניס שש שנים ואכן הובלתי אותה להנפקה", כך הדגישה ציפי עוזר ערמון, מנכ"לית לומניס במהלך ועידת תחזיות 2019 של כלכליסט. לדבריה, "אין בעשייה הזו רגע דל בכל היבט אשר נוגע לחברה. היא צומחת, היא דינאמית, היא מספר אחת בישראל במכשור רפואי. אך עם זאת, יש תמיד אתגר. צריך לנהל במקביל חברה שפועלת בשוק דינאמי, לייצר חדשנות, להביס מתחרים וגם לנהל בעלי מניות שלכל אחד מהם יש סגנון משלו. אני כן חשה עצמי כברת מזל. גם בקדנציה תחת ויולה בורכתי בבורד מדהים ובעלי מניות שנתנו בנו אמון והעניקו לנו תמיכה. הם היו לנו למנטורים. גם כיום בעלי המניות הנוכחיים קנו לא רק את החברה אלא גם את האסטרטגיה שלנו. אנו ביצענו שלוש רכישות בעת האחרונה מאז רכישתנו".

 

עוד הוסיפה עוזר ערמון: "אני סבורה שקרן נכנסת לקרביים של ההנהלה רק אם היא חושבת שצריך מעורבות. אנו מנסים להיות תמיד לפני התחרות. לאתר כל הזדמנות וגם כל בעיה שעלולה להתרחש. אנו מקבלים עד היום פידבק טוב ותמיכה מלאה. אני מאמינה שבורד המנהלים מעורב מאוד. הם מאשרים גיוסים, רכישות, תכניות עבודה. אך מעורבות אופרטיבית נדרשת רק כשהנהלה לא יודעת כיצד לעבוד".

 

אורי יהודאי מנכ"ל פרוטרום וציפי עוזר ערמון מנכ"לית לומניס אורי יהודאי מנכ"ל פרוטרום וציפי עוזר ערמון מנכ"לית לומניס צילום: יאיר שגיא

 

לדברי אורי יהודאי, מנכ"ל פרוטרום: "אני סבור שזהות המתעניינת בפרוטרום פחות חשובה. ההסתכלות הנכונה היא כיצד בונים חברה שיוצאת למסע לטווח ארוך. אני הייתי במסע של פרוטרום 33 שנים. היינו חברה ציבורית במשך 20 שנים - נסחרנו בהתחלה בשווי של 13 מיליון דולר והיה לנו מחזור של שלושה מיליון דולר. אני סבור שלא צריך לשאות מי הרוכש של חברה, האם הוא סיני או בריטי. התחרות האמיתית היא בין ישראל לעולם. תחרות היא לייצר בידול בינינו ובין העולם. מבחינתי הבעיה המרכזית של מדינת ישראל ושל כלכלת ישראל היא שאנשים טומנים ראש בחול. הם לא מבינים שהחברות התעשייתיות המשמעותיות ביותר בישראל נרכשות על ידי זרים: כתר, נטפים, פרוטרום. זו בעיה כי יש חשש מהותי שהן יצאו מגבולות ישראל. יש רוכשים ישראלים שהיו יכולים לרכוש את פרוטרום. והמחאה החברתית יצרה מצב שמשקיעים ישראלים לא רוצים לקנות חברות בישראל. כאן בארץ בונים מפעלים בהיקף נמוך יותר. תעשיות יוצאות מישראל. אנו משכנעים אנשים למה לא צריך להשקיע בישראל. נוצר דיבור על עוד חברה שנמכרה ועוד חברה שנמכרה, אך לדעתי זוהי מלחמת סחר. ומלחמת הסחר הזו לא החלה בדונאלד טראמפ, שפועל למען עסקים במדינה שלו ומונע מהם לצאת".

 

עוד הדגיש יהודאי: "אפשר להזיז מיליארד או שניים, לחלק את העוגה, אך יש להגדיל את העוגה, כך נקטין את אי שיוויון במשק, נגדיל את התמ"ג. אני עוסק בזה בימים אלה אך מי שצריך להוביל את זה היא המדינה. אני מאמין שמה שיש לעשות זה לאמץ גישה הוליסטית אסטרטגית. המשלה צריכה להוביל, עם מעסיקים, עם הסתדרות. רק תכנית ארוכת טווח עם השקעות משמעותיות ומנהלים טובים שיקימו מפעלים בארץ ויחנכו לתעשייה - רק כך יפתרו בעיות הכלכלה הישראלית – אחרת כל בועת האופוריה המדומה כאן תתפוצץ. אני לא רואה היכן הכלכלה כאן צומחת".

 

לדברי עוזר ערמון: "יש כיום הבדל בין חברה פרטית וציבורית. להיות חברה ציבורית נותן יתרון שאפשר לקנות מניה כמובן וכיום עם עליית הריבית יש לכך יתרון. ניתן לתת לעובדים אופציות – ועם חוסר היציבות השלטונית והרגולטורית יש בכך יתרון. אך גם יש חסרונות: יש פחות יכולת תחרותית כי יש חשיפה מלאה. אצלנו קיבלנו כלי חשוב: משקיעים רוצים לראות תכנית וגם שנעמוד בה. כשאנו הופכים לפרטיים יכולתנו להגיב לשוק ולשנות תכניות מעניקה לנו יתרון. בהיבט זה, כשהיינו ציבוריים סווגנו בנאסד"ק. אני לא סבורה שלחברה בסדר גודל של לומניס יש היגיון להיסחר בשתי זירות. הבורסה בישראל מוסיפה הרבה דיווחים מידיים. בחברה שאינה מאוד גדולה עדיף להיסחר רק בבורסה אחת".

 

לדברי יהודאי: "החוכמה, או ההכרח, לנהל חברה ציבורית נוגע לדיסוננס בין ניהול רבעוני לניהול ארוך טווח. ולכן נוצרת מצוינות שאין בחברה פרטית. לדעתי אחד הכלים שאיננו משתמשים בהם הוא הנזלה של חברות דרך הבורסה. לרוב החברות הגדולות אין בעל מניות עיקרי, זו תפיסה ישראלית מקומית בלבד. לדעתי יש להסתכל קדימה ולא על טווח מיידי". עוד ציין יהודאי, "השאלה היא איך בונים עוד טבע, עוד נטפים, עוד כתר. אני אשמח להיות מחר שר אוצר או שר תעשייה אך זה לא יקרה בגלל שיקולים פוליטיים. אז אני מעדיף לבנות עוד כמה פרוטרומים - אני מאמין גם בישראל. חברה צריכה הנהלה בישראל. ופחות חשוב מי בעל המניות".

 

לדברי עוזר ערמון: "פרייבט אקוויטי מיועד לתשואה גדולה לבעלי המניות ולכן הדרך היחידה היא לנהל כמו בחברה ציבורית. מטרתנו היא צמיחה רבעונית בכל הפרמטרים, אנו חייבים לנהל כחברה ציבורית. כך שאנו לא נהנים מירידה בנטל עקב אי ציבוריות. בישראל יש לנו כ-500 עובדים, כלומר אנו מפרנסים 2,000 אנשים. כל עוד בעלי המניות מקבלים תשואה ואנו מגדילים את החברה, יש מצב ווין ווין לכולם".

בטל שלח
    לכל התגובות
    x