מה אנחנו צריכים ללמוד מהתלונות על איכות עובדי ההייטק באירלנד?
חברות כמו אינטל וגוגל, שפתחו מרכזים במדינה בשל הקלות מס, מתלוננות על רמת העובדים ועל מערכת החינוך. לתשומת לב הקברניטים בישראל
יו"ר גוגל, אריק שמידט, אמר לאחרונה לשרי ממשלת אירלנד שענקית החיפוש מתקשה למצוא כוח אדם מיומן, אקדמאי ומשכיל במדינה. במקום זאת, החברה נאלצה לגייס עובדי IT מרוסיה ומאוקראינה, ולהטיס אותם עד למשרדי גוגל בדבלין. המדינה מהווה מוקד משיכה גדול לענקיות הטכנולוגיה בשל הקלות
בשנים האחרונות הצליחה אירלנד לגייס יותר כספי מו"פ מכל מדינה אחרת באיחוד האירופי, לאחר שהבטיחה שיש לה "עובדים צעירים, מיומנים, משכילים ונלהבים". היא הפחיתה את מס החברות, והציעה הטבות מס מפליגות על מנת למשוך משקיעים.
למרות זאת, ראש אינטל באירלנד, אימון סינוט, כבר צוטט כאומר שעל אירלנד לשפר את רמת החינוך בבתי הספר התיכוניים, במיוחד את רמת המדעים המדויקים והמתמטיקה. בשנתיים האחרונות בתי הספר באירלנד נפלו מדירוג במקום החמישי בין כל מדינות אירופה למקום ה־17.
הקולות מאירלנד יכולים וצריכים להדאיג את קברניטי המשק גם כאן בארץ. ישראל נמצאת בסיטואציה דומה - מדינה צעירה וקטנה שנהנתה במשך שנים מצמיחה כלכלית מרשימה. בדומה לאירלנד, גם הדירוג של תלמידי ישראל במבחני חינוך בינלאומיים יורד בשנים האחרונות. בנוסף, דירוג האוניברסיטאות המובילות בארץ גם ירד בדירוגים הבינלאומיים, ומבדיקת ארגון ה-OECD, ישראל משקיעה אחוז נמוך במיוחד מהתמ"ג בחינוך והשכלה.
בעוד שישראל מתגאה בכוח האדם המיומן שלה, כבר היום חברות ההייטק מדברות על מחסור חמור במהנדסים ובמתכנתים. במידה שהדבר יחריף, לא רחוק היום שבו נמצא גם אנחנו את עצמנו בנעליה של אירלנד.
