משרד הכלכלה: כך ייפתר משבר הכ"א של ההייטק הישראלי
תוכנית המשרד לפתרון המחסור בעובדי הייטק כמעט זהה לקודמותיה: הקלה בקבלת ויזות עובדים זרים, עידוד החינוך למקצועות הנדרשים ושילוב נשים, חרדים וערבים בתחום. המשנה למנכ"ל המשרד הבטיחה יישום בשטח עד 2015
ועדה ממשלתית בראשות משרד הכלכלה ממליצה להעלות את מספר המועסקים בתעשיית ההייטק. הוועדה הבינמשרדית בראשות המשנה למנכ"ל והממונה על התעסוקה, מיכל צוק, בחרה שלא לחדש יתר על המידה: המלצותיה התמצו בכאלה שכבר הוצגו בעבר - שילוב חרדים וערבים בתעשייה והגברת החינוך בתחום.
ההייטק הישראלי: פונציאל גדול, לצד מחסור במהנדסי תוכנה וחומרה צילום: שאטרסטוק
קראו עוד בכלכליסט:
- ההייטק הישראלי: השכר קפוא, מפטרים יותר ומגייסים פחות
- 5 הסיבות שהופכות את משרת התומך הטכני לסיוט
- כך הפכה משרת מומחה הסייבר הארגוני לג'וב הכי עלוב בהייטק
ההייטק הישראלי: פונציאל גדול, לצד מחסור במהנדסי תוכנה וחומרה צילום: שאטרסטוק להערכת המשרד יש כיום מחסור של אלפי עובדים בתעשיה שלא מסופק על ידי האקדמיה. הוועדה טיפלה בשני נושאים מרכזיים: המחסור בעובדים מיומנים והקיפאון במספר הסטודנטים בתחום.
בין המלצות הוועדה לטווח הקצר והארוך: שילוב של בני 45 ומעלה בתעשייה, עידוד השבת מוחות והקלה בקבלת ויזות לעובדים מומחים זרים, עידוד מוסדות החינוך השונים לעיסוק במקצועות הנדרשים להייטק והגברת השילוב של ערבים, חרדים ונשים בתחום.
