קשיים בייצור: להיכן עובדי אינטל הולכים?

עובדי אינטל מתחלקים לשלושה סוגים מרכזיים: עובדי פיתוח התוכנה והחומרה, שמועסקים בעיקר במשרדי החברה במרכז הארץ ובחיפה; עובדי המטה הפזורים ברחבי הארץ; ועובדי הייצור המרוכזים בעיקר בקריית גת ומיעוטם בירושלים.

לדברי פול צוקר, מנכ"לית חברת השמת כוח האדם נישה, מהנדסי התוכנה לא יתקשו למצוא עבודה חדשה במהירות, וצפוי להם בעיקר ביקוש באזור המרכז. מהנדסי התוכנה תושבי הצפון ייאלצו לבחור מתוך היצע קטן יותר של חברות, אך להערכת צוקר הם לא יתקשו למצוא תעסוקה בשוק שצמא למהנדסי תוכנה עתירי ניסיון.

לעומתם, מהנדסי החומרה עשויים להיאלץ לבצע הסבה לעולם התוכנה או לחפש מקום עבודה חדש במשך פרק זמן ממושך יותר, נוכח הביקוש המצומצם לעובדי חומרה. אך עדיין הם צפויים למצוא מקומות עבודה חדשים בתוך שבועות ספורים. 

מפעל אינטל בקריית גת. הכשרה מיוחדת לקו הייצור צילום: רן זיסוביץ

עובדי המטה שיעזבו את אינטל, ברובם אנשי כספים, מינהלה וכוח אדם, צפויים למצוא משרות בחברות שישמחו לקלוט עובדים שעברו את ההכשרה של ענקית השבבים ועבדו באנגלית במתודולוגיות עבודה מתקדמות.

הבעיה הקשה ביותר בשוק העבודה צפויה לעובדי המפעל בקריית גת, שלהערכת צוקר יתמודדו עם קשיים לא מבוטלים במציאת משרות חדשות. עובדים אלה הם בעיקרם מהנדסים, הנדסאים וכימאים שהוכשרו ברובם לעבודה במפעל אינטל בקריית גת מיד עם סיום לימודיהם והפכו למומחים לקווי הייצור של החברה. מיעוט מפעלי האלקטרוניקה בישראל צפוי להקשות על עובדי הייצור במציאת עבודה חדשה. כיום מצויים בישראל שלושה מפעלים בלבד בתחום זה — מפעל טאואר במגדל העמק, מפעל קיוליק אנד סופה ביקנעם ומפעל וישיי בדימונה — ואף אחד מהם אינו נמצא בימים אלה בשלב גיוס מסיבי.