עובדי גולן טלקום יזכו למענק של עד 5,000 שקל ממכירת החברה לסלקום

ועד עובדי גולן טלקום, המאוגדים בהסתדרות הלאומית, הגיעו להסכם מול ההנהלה כי זכויות 230 העובדים בחברה יישמרו במלואן, על רקע מכירת החברה לסלקום. הצדדים נכנסו בחודשים האחרונים למו”מ, כאשר ההסכמות הוצבו כתנאי מכירה לסלקום. בהסכם נקבע כי עצמאות הוועד הקיים תישמר, כך שעובדי גולן ימשיכו להיות יחידת מיקוח נפרדת וכי פעילויות הרווחה יתקיימו באופן עצמאי.

מימין אבי גבאי מנכ"ל סלקום וגיל שרון מנכ"ל גולן טלקום צילומים: עמית שעל , אבי גבאי

בנוסף, עובדים שלהם היו שישה חודשי ותק בעת החתימה, ייהנו מקביעות, והעובדים יזכו למענקים כספיים לאחר המכירה לפי ותק, עד סכום של 5,000 שקל. כיום עובדי גולן מקבלים קביעות לאחר ותק של ארבע שנים. על פי ההסכם, פעילויות הרווחה והמענקים מסתכמים בסכום של כחצי מיליון שקל. כמו כן, הוסכם כי כלל הזכויות שנחתמו בהסכם הקיבוצי מאוקטובר 2019 יישמרו, בהן מענק התמדה של 2,000 שקל, קרן השתלמות מוותק של 3.5 שנים ותוספת 200 שקל אש”ל בחודש.

מימין: מני קאופמן, חבר ועד. יוסי דואק, עורך דין, רכז יחסי עבודה הסתדרות לאומית. שלומי אזולאי יו"ר הוועד. ששי שדה יו"ר האגף לאיגוד מקצועי הסתדרות לאומית. אייל ריבנר עו"ד מטעם גולן. נירית מאירי יועצת משפטית הסתדרות לאומית צילום: דוברות הסתדרות לאומית

מכירת גולן לסלקום תמורת שווי של כ־780 מיליון שקל ממתינה עתה לאישורו הסופי של משרד התקשורת. מיזוג סלקום וגולן נפסל על ידי הרגולטור ב־2016, ואילו בשבוע שעבר אושר על ידי רשות התחרות ואגף התקציבים במשרד האוצר. שלומי אזולאי, יו”ר ועד גולן, מסר: “העובדים ייהנו מאותן הזכויות שהשגנו ונפעל תמיד להמשך שיפור התנאים”. מההסתדרות הלאומית נמסר: “בתקופה בה המשק חווה תנודות ואי ודאות, הצליחו עובדי גולן לשמור על זכויותיהם במסגרת המכירה”.