עובדים לשעבר של כמעט חינם תובעים את החברה: "פוטרנו כי אנחנו ערבים"
בסיוע משרד המשפטים הגישו 13 מתוך 19 העובדים הערבים שפוטרו מסניף מודיעין של הרשת תביעה בסך 590 אלף שקל על פיטורים בשל אפליה
רשת הקמעונאות מחסני כמעט חינם פיטרה 13 עובדים רק משום היותם ערבים - כך טוענת תביעה שהוגשה על-ידי משרד המשפטים כנגד הרשת לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב. התובעים דורשים פיצוי על פיטוריהם בסכום של 590 אלף שקל בשל הפרת חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה. התביעה הוגשה באמצעות
במרץ האחרון עתרו העובדים באמצעות הנציבות לשיוויון הזדמנויות בעבודה במשרד התמ"ת להוצאת צווים למניעת הפיטורים של 19 עובדים ערבים המועסקים בסניף מודיעין של הרשת. הרשת אמרה אז, כי העובדים הטילו מורא על שאר העובדים בסניף ואף הצהירו כי הם תומכים ברצח משפחת פוגל שאירע זמן קצר לפני כן.
באפריל הוציא בית הדין לעבודה צו המורה לרשת לעצור את הפיטורים ולנהל שימועים לכל אחד מהעובדים. בסוף השימועים, שהתקיימו חודש לאחר מכן, התברר כי העובדים פוטרו בשנית. לדברי עו"ד לימור גולדנברג-חדד, סגנית לראש הלשכה לסיוע משפטי בירושלים, "מדובר בתביעה שעניינה פגיעה ביסודות העמוקים והעדינים ביותר של החברה בישראל, אפליה חמורה, המנוגדת לחוק ולכללי הצדק. הפיטורים הקולקטיביים בהם נקטה רשת מחסני כמעט חינם כנגד 19 עובדיה הערבים, באופן מפתיע בליל שבת, מעלה חשש לאפלייתם בשל היותם בני הלאום הערבי".
התובעים טוענים כי סבלו במהלך העבודה מיחס פוגעני מצד מנהלי הרשת ועובדיה, על רקע היותם ערבים. כמו כן, נטען כי העובדים אף גילו בדיעבד כי כחודש לפני הפיטורים, התבקשו העובדים היהודים בסניף לחתום על מכתב תלונה להנהלת הרשת, לפיו העובדים הערבים בסניף מהווים סכנה ביטחונית. התובעים טוענים כי נודע להם שחלק מהעובדים היהודים סירבו לחתום על מסמך זה. עוד נטען בכתב התביעה כי מנהל הסניף הצהיר, עם כניסה לתפקידו, כי אינו מעוניין להעסיק ערבים בסניף, לרבות עובדי ניקיון.
בשימוע עצמו, אומרים העובדים, הועלו נגד חלק מהם טענות שווא בדבר היותם סיכון בטחוני, התנהגות לא ראויה וחוסר תפקוד הולם בעבודה, כמו גם טענות כלליות, כגון: אי קבלת היררכיה, אי הפנמה של כללי הארגון, נטילת דברי מאפה ללא רשות, אי ביצוע משימות כנדרש, לקיחת חלק בהתאגדות בזמן אירועים משמעתיים בסניף, התססה של העובדים בסניף, הטלת מורא על הנהלת הסניף, ועוד.
לדברי עו"ד גולדנברג-חדד: "במכתבי הפיטורים הועלו כנגד חלק מהעובדים טענות סתמיות וכלליות. כך לדוגמא, כנגד אחד מהם הועלתה טענה, לפיה נהג בזילזול כלפי לקוחות, אולם תפקידו של העובד לא היה כרוך במתן שירות ללקוחות ולמעשה הוא בקושי דובר השפה העברית. יתר על כן, הוטחו בעובדים הנ"ל, כמקשה אחת, האשמות כדוגמת תמיכה בטרור, אלימות, לכלוך, קללות ועוד, דבר שגרם לפגיעה בשמם הטוב וכן לבושה ומבוכה. לא אחת נקבע בפסיקה, כי שוויון ואיסור ההפליה הינם כללי צדק שחברה מתוקנת לא תוכל לחיות בלעדיהם".
מהנהלת "כמעט חינם" נמסר, כי "בהליך הראשון הוגש כתב תביעה שנמחק בדיון הראשון, לאור עמידת החברה בתנאים שנדרשו ע"י בית הדין, עד כה לא הומצא כתב תביעה נוסף, נגיב בהתאם ברגע שיתקבל".
