שכר הנשים במגזר הציבורי נמוך ב־23% משכר הגברים
הוועדה לקידום מעמד האשה תדון השבוע בניתוח לדו"ח הממונה על השכר, שממנו עולה כי גם הסכמים קיבוציים אינם מונעים פערי שכר בין נשים לגברים
הנשים במגזר הציבורי בישראל השתכרו בשנת 2010 רק 77% ממקביליהן הגברים - כך עולה מעיבוד של מרכז המחקר והמידע של הכנסת לדו"ח הממונה על השכר שהתפרסם לפני כחודש. תוצאות הבדיקה יוצגו השבוע בדיון שתקיים הוועדה לקידום מעמד האשה על פערי שכר.
שכר הברוטו במגזר הציבורי
פערים עשויים להיווצר גם משיעור גבוה יותר של גברים במשרות בכירות. ואכן, הבדיקה מעלה כי מקרב מקבלי השכר הגבוה רק 26% הן נשים.
עוד מעלה הבדיקה, כי נשים בדירוג האקדמאים במדעי החברה והרוח ובדירוג המינהלי, מקבלות תוספת לשעות נוספות בשיעור ממוצע של 60% מהגברים באותם דירוגים. בחלוקה לפי הגופים השונים נמצא כי הפערים הגדולים ביותר בשכר הם בחברות עירוניות, שם השכר הממוצע ברוטו של אשה עומד על כ־60% בלבד משכרם הממוצע של הגברים.
יו"ר הוועדה לקידום מעמד האשה, ח"כ ציפי חוטובלי (ליכוד), סבורה כי "הפתרון למצב הוא הגמשת שעות התעסוקה של נשים, שלעתים אינן יכולות לעמוד בנורמות המחמירות של שוק העבודה והשעות הנוספות הנדרשות".
