באיחור של 8 שנים: תוקם קרן לעזרה לעובדים במקצועות שוחקים

באיחור של 8 שנים תקום בזמן הקרוב הקרן למקצועות שוחקים, שאמורה לאפשר הסבות מקצועיות ותשלום גמלה לעובדים מבוגרים. הקרן תקבל מהמדינה 60 מיליון שקל כל שנה למשך 10 שנים ומיועדת בעיקר לעובדים שנפגעו כתוצאה מהעלאת גיל הפרישה לגברים ונשים בשנתיים שבוצעה בתחילת 2004. היום (ד')

ביוני האחרון הודיעו משרד האוצר, ההסתדרות ולשכת התיאום על הקמת הקרן, אך חילוקי דעות לגבי אופן השימוש בכספים, בנוסף לכך שרק לפני חודש מונתה מנכ"לית לקרן, עיכבו את החתימה. בהסתדרות דרשו כי הקרן תוכל לממן גם עובדים בגיל 65 ומעלה שלא מצאו עבודה, ולבסוף הוסכם כי הקרן תוכל לשלם לעובד כזה גימלה במשך שנתיים לכל היותר, כלומר עד שיהיה זכאי לקצבת זקנה ופנסיה. בסוף אוקטובר מונתה יפה ויגודסקי, לשעבר מנכ"לית הטלוויזיה החינוכית, למנהלת הקרן.

ההסכם מגדיר קריטריונים ומאפיינים שונים שעובד שעונה על שניים מהם יוגדר כעובד במקצוע שוחק. בין השאר מדובר על עבודה הכרוכה בסחיבת משאות כבדים באופן ממושך, עבודה פיזית בתנאים אקלימיים קשים, עבודה בסביבת רעש ושחיקה בגין ירידה בשמיעה, עבודה בסביבת חומרים מסוכנים, נהגים הנדרשים לנסיעות ממושכות, עבודה בסיכון ביטחוני גבוה ועוד. עובדים העונים על הקריטריונים יוכלו לפנות לקרן על מנת לקבל מימון להכשרה או הסבה מקצועית. כמו כן, במהלך הקורסים הם יקבלו דמי קיום. קורסים אלו מיועדים לגברים בגילאי 50-65 ונשים שגילן 50 עד שנתיים לפני הפרישה, שצפוי לעלות החל מתחילת השנה הבאה באופן הדרגתי ל-64. הקרן תבחן את הבקשות שיופנו אליה ותכריע לגבי זכאות ומימון גם לפי התקציב שיעמוד לרשותה, כלומר אם התקציב של השנה הבאה ייגמר לאחר כמה חודשים, יצטרכו שאר הפונים לחכות לשנה לאחר מכן.

יו"ר ההסתדרות, עופר עיני אומר היום: "ההסכם הזה מיטיב עם עובדים שאין באפשרותם להמשיך לעבוד בגלל נסיבות המקצוע שבו הם עוסקים. בכך למעשה נעשה תיקון של מצב בלתי אפשרי שנמשך במשך שנים". יו"ר לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים, שרגא ברוש אמר כי: "ההסכם החשוב יסייע למעבידים להמשיך ולהעסיק את עובדיהם שנשחקו בעבודתם במעבר לעבודות קלות יותר. לאור ההתמקצעות שעובר המשק נוצר הצורך בהכשרה ספציפית שתאפשר את המעבר. אני מברך על ההסכם ובטוח שהקרן תסייע משמעותית לעובדים הנשחקים במקומות העבודה".