האוצר מסרב לאשר הסכם פרישה לבכיר בקופת חולים מאוחדת

הממונה על השכר במשרד האוצר קובי אמסלם אוסר על קופת חולים מאוחדת לשלם כ־2 מיליון שקל למנהל השיווק שלה לשעבר, משה מאירי. אמסלם אף טוען כי על מאירי להחזיר 550 אלף שקל בשל חריגות שכר לכאורה בשנים שקדמו לפרישתו, והוא הורה למאוחדת לתבוע את מאירי אם לא יסכים להחזיר את הכסף.

מאירי, שפרש מהקופה בסוף 2011, הגיש לפני כשנה וחצי תביעה נגד מאוחדת בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בהיקף של 2.76 מיליון שקל. לטענתו, הוא זכאי לסכום מתוקף הסכם הפרישה שחתם עם הנהלת הקופה ב־1997. התביעה כוללת דרישה לפיצויי פיטורים מוגדלים של 1.51 מיליון שקל, מענק פרישה של 441,360 שקל ופדיון 79.6 ימי מחלה בשווי 611 אלף שקל.

קופת חולים מאוחדת צילום: צביקה טישלר

ב־2009 דרש ממאירי הממונה הקודם על השכר, אילן לוין, להחזיר ימי חופשה שלטענתו ניתנו ללא סמכות בשווי של כ־170 אלף שקל, ומאירי הסכים. הממונה סירב לאפשר למאירי כפל פיצויי פיטורים, אך אישר לו מענק של 10 חודשי הסתגלות ו־171 ימי חופשה, לפי משכורת חודשית של 44 אלף שקל ברוטו.

מאירי סירב לוותר על הפיצויים ופנה לבית הדין לעבודה. בכתב ההגנה כתבה מאוחדת כי מגיעים למאירי פיצויי הפיטורים וביקשה לצרף את הממונה לפנייה. אלא שביוני 2013 הודיע אמסלם כי לאור ביקורת חדשה שערך הוא יקיים שימוע למאירי בדרישה להחזיר 550 אלף שקל.

מקופ"ח מאוחדת נמסר: "המנכ"ל זאב וורמברנד מקפיד למלא את הנחיות הממונה על השכר. מאז כניסתו לתפקיד הנהיג וורמברנד התנהלות שקופה ואחידה בכל נושאי השכר בקופה, תוך הקפדה על מילוי הנחיות הממונה על השכר במשרד האוצר - גם בעניינים העומדים ותלויים בערכאות השונות".

עו"ד עידו לוין מסר בשם משה מאירי: "תנאי שכרו של מאירי מצויים בידי הממונה על השכר שנים רבות, אך הדרישות החדשות צצו רק לאחר שנקט בהליכים משפטיים".