נחתם הסכם עבודה קיבוצי חדש בדן; השכר הקבוע לפנסיה יגדל בעד 60%
השכר לשעה יעלה מ-25 שקל לעד 42 שקל. עבודה בשבתות וחגים תתגמל את העובדים בתוספת של 90% על התעריף הרגיל, ועובדים בקווים קבועים יזכו לתוספת נוספת של 15%
הסתדרות העובדים הכללית חתמה היום (ה') על הסכם קיבוצי חדש בחברת התחבורה הציבורית דן. כך נודע ל"כלכליסט". החתימה נעשתה לאחר איומים בשביתה ומאבק של כ-300 נהגי החברה ש/טענו שהנהלת החברה מנסה לכאורה לפגוע בתנאי השכר שלהם.
דן היא אחת מחברות התחבורה הציבורית הוותיקות בישראל. החברה פועלת ביותר מ-20 רשויות מקומיות במרכז הארץ. מספר הנוסעים היומי שמשתמש בשירותיה מתקרב ל-2 מיליון איש.
ההסכם השכר מגדיל את השכר הקובע לפנסיה של הנהגים בעד כ-60%, מכ-4,700 שקל כיום לכ-7,800 שקלו, והשכר לשעה יעלה מ-25 שקל כיום לעד 42 שקל בהסכם החדש. עבודה בשבתות וחגים תתגמל את העובדים בתוספת של 90% על התעריף הרגיל, ועובדים בקווים קבועים יזכו לתוספות שנייה של 15%. נהגים ותיקים שגילם מעל לגיל 50 יהנו מיום עבודה מקוצר שלא עולה על 8 שעות ונהגים מעל גיל 55 לא יעבדו מעבר ל-7.5 שעות.
אבי אדרי, יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות צילום: אוראל כהן
אבי אדרי, יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות: "ההסכם מציג מהפכת שכר אמיתית עבור כלל הנהגים השכירים בחברת דן. ההישג המשמעותי ביותר טמון בכך שהצלחנו להגדיל את השכר הפנסיוני החודשי של כל אחד מהנהגים באלפי שקלים. למעשה, הגדלנו את השכר ביחס להעסקה בכמות שעות סבירה וגם הבטחנו לכל עובד שכר פנסיוני אשר יקנה פרישה בשכר מכובד יותר".
