עלות השכר של 2 מנכ"לי הראל: 17.3 מיליון שקל
עלויות השכר של המנכ"לים המשותפים של חברת הביטוח זינקו ב־2013. עלות שכרו של מישל סיבוני עלתה ב־26% בגלל שדרוג בדיעבד של תנאי פרישתו, ואילו זו של שמעון אלקבץ קפצה ב־94%, בעיקר הודות למענק שקיבל על 2012. בשל כך גם פערי השכר בחברה קפצו מפי 33 ב־2012 לפי 40 בשנה שעברה
עלות שכרו של מנכ"ל חברת הביטוח הראל מישל סיבוני זינקה בשנה שעברה ב־26% לעומת 2012 ועמדה 9.2 מיליון שקל. מנגד, עלות השכר הממוצעת לעובד בחברה עלתה ב־4%, ועמדה על כ־19.3 אלף שקל לחודש.
- הראל: רווח כולל שנתי של 686 מיליון שקל; תחלק דיבידנד של 106 מ' ש'
- סוכני הביטוח נגד הפעילות הישירה של הראל
- הראל ביטוח ושותפים רכשו את בניין IDS במיניאפוליס ב-277 מיליון דולר
החברה שבשליטת משפחת המבורגר גם הגדילה את מצבת כוח האדם שלה ב־8% ל־4,350 עובדים (נכון לסוף 2013). ובכל זאת השפעת הזינוק בעלות שכרו של המנכ"ל על הפערים בחברה היתה רבה יותר. עלות שכרו של סיבוני היתה גבוהה פי 40 מעלות השכר הממוצעת בחברה. זאת לעומת פער של פי 33 ב־2012.
מנכ"ל הראל, מישל סיבוני צילום: אבשלום שושני
הסיבה העיקרית לזינוק בעלות שכרו של סיבוני נבעה מעדכון רטרואקטיבי של התנאים הסוציאליים שלו, וליתר דיוק - הראל הגדילה את שיעור הפיצויים שסיבוני יקבל כאשר יפרוש מהחברה ל־200% משכרו.
כתוצאה מכך רכיב השכר של סיבוני זינק ב־63%, מה שהאפיל על הירידה של 12% בבונוס השנתי שהוא קיבל על עמידה ביעדים, שהסתכם בכ־1.99 מיליון שקל - לעומת 2.27 מיליון שקל ב־2012. עם זאת, גובה הבונוס של סיבוני עדיין לא סופי, ועוד יכול לגדול במהלך השנה, בין היתר בהשפעת תוצאות חברות הביטוח האחרות.
הראל היא חברת הביטוח היחידה שמחזיקה שני מנכ"לים, ואת כסא המנכ"ל חולק סיבוני יחד עם שמעון אלקבץ, שעלות שכרו הסתכמה בשנה שעברה ב־9.4 מיליון שקל, כאשר 1.4 מיליון מתוכם ניתנו לו כמענק על 2012 ו־1.8 מיליון שקל כמענק על 2013. בשל כך, עלות שכרו של אלקבץ זינקה ב־94% לעומת 2012.
סה"כ השתכרו שני המנכ"לים של הראל ביחד כ־17.3 מיליון שקל ב־2013. לשם השוואה, עלות שכרו של איל לפידות, מנכ"ל הפניקס, שנחשבת גבוהה עמדה בשנת 2013 על כ־10.5 מיליון שקל.
ולא רק שני המנכ"לים נהנו מעלייה במשכורת - ב־2013 עלות שכרם של חמשת בכירי הראל (שאינם המנכ"לים המשותפים) קפצה ב־28% לעומת 2012 והסתכמה ב־32.5 מיליון שקל.
5 מיליון שקל כדי שסיבוני לא יעבור למתחרה של הראל
הסכם ההעסקה של סיבוני הוא לתקופה בלתי מוגבלת כאשר כל אחד מהצדדים רשאי לסיים את ההסכם בכל עת בהודעה מוקדמת. פרט לפיצויים בגובה 200% משכרו - כפול ממה שהחוק מחייב - סיבוני יהיה זכאי בעת פרישתו לארבעה חודשים בשכר ולתקופת הסתגלות. כמו כן, תמורת ההתחייבות של סיבוני בפני החברה שלא לשמש בסיום העסקתו כמנכ"ל חברת ביטוח אחרת במשך 7 שנים, הוא יקבל מענק של 5 מיליון שקל.
כחלק מנימוקי ועדת התגמול של הראל עלות שכרו של סיבוני הוצדקה בכך ש"הודות לניסיונו הייחודי ורב השנים השיגה הקבוצה בשנים האחרונות הישגים מרשימים, הן ברווחיות והן בשיעורי הצמיחה, לרבות בהשוואה לתוצאות העסקיות של קבוצות הביטוח והפיננסים הגדולות האחרות".
עם זאת, מרשים ככל שיהיה, שיעור התשואה להון של הראל, העומד על 16%, אינו בולט במיוחד בהשוואה לחמש חברות הביטוח הגדולות האחרות, והוא ממקם אותה במקום הרביעי (אחרי הפניקס, כלל ומנורה).
ההצלחה של הראל נבעה בעיקר מהגאות בשוק ההון
בדומה ליתר חברות הביטוח, גם הראל סיכמה שנה חזקה על רקע הגאות בשוק ההון. הרווח הכולל שלה הסתכם ב־686 מיליון שקל - אומנם מדובר בירידה של 3% לעומת הרווח הכולל שרשמה ב־2012 ( 705 מיליון שקל), אך היא נובעת מכך ש־2012 היתה שנה חזקה באופן יוצא מן הכלל.
הרווח של הראל הושפע מגביית דמי ניהול בפוליסות ביטוחי המנהלים שעמדה על 208 מיליון שקל - זינוק של 235% לעומת 62 מיליון שקל שנרשמו ב־2012, והושפעו מהתשואות החלשות של 2011.
מניית הראל קפצה במהלך שנת 2013 ב־30% - תשואה עודפת על מדד ת"א 100 שהשיג תשואה של 15% במהלך השנה האחרונה. החברה הודיעה אתמול גם על חלוקת דיבידנדים בהיקף של 106 מיליון שקל לבעלי המניות.
מהראל נמסר בתגובה: "השינוי בפערי השכר בחברה השנה נבע מרכיבים חד פעמיים בעלות שכרו של מר סיבוני".
