תהליך הפרישה מרצון בדואר ישראל יוצא לדרך
ההנהלה ועד העובדים בחברה פרסמו היום קול קורא המזמין עובדים להביע עניין בפרישה מהחברה במסגרת תוכנית ההבראה. טרם סוכם כמה מהעובדים שירשמו אכן יוכלו לפרוש בפועל בתנאים המועדפים
הנהלת דואר ישראל וועד העובדים בחברה פרסמו היום (ב') קול קורא להצטרפות למהלך פרישה מרצון בתנאים מועדפים. מהלך הפרישה מרצון יוצא לדרך לאור ההסכמה על עקרונות תוכנית ההבראה שהושגו בין המדינה להסתדרות בחודש שעבר. במסגרת תוכנית ההבראה תקטן מצבת המשרות בדואר ישראל ב-1,200, מתוכן יקוצצו כ-650 משרות של עובדים קבועים בתוך ארבע שנים.
קראו עוד בכלכליסט:
- הנהלת הדואר והוועד במאבק על זהות העובדים שיפוטרו
- אייל גבאי: "חברת הדואר לא נחלצה מהקשיים הפיננסיים"
- מחכים למשלוח מאיביי? 120 טונות של חבילות דואר מחו"ל מחכות בנמל בן גוריון
במייל שהועבר לכל עובדי החברה היום מטעם יו"ר ועד העובדים שמעון פרג'ון והמנכ"ל חיים אלמוזנינו, נכתב כי "ניתנת בזאת האפשרות לכל העובדים המעוניינים לפרוש מהחברה לבקש להיכלל ברשימת העובדים שיפרשו מסגרת תוכנית ההבראה. תנאי הפרישה המועדפים שיינתנו בתוכנית זו יהיו דומים לתנאי הפרישה שניתנו בהסכם הקיבוצי של שנת 2005".
העובדים המעוניינים התבקשו לפנות אל מנהל משאבי האנוש ביחידה שלהם בתוך שבוע מהיום. עם זאת במייל לעובדים מצוין עוד כי "החברה אינה מחויבת לאשר פרישתם של מספר עובדים מסוים או בכלל, ואין במילוי הטופס בידי העובד כדי לחייב את החברה ואת נציגות העובדים לקבל את בקשתו. קביעת רשימת העובדים להם יתאפשר לפרוש תעשה בהתאם לצרכי החברה ובכפוף להסכמת ההנהלה וארגון העובדים".
סניף של דואר ישראל. תוכנית ההבראה אמור להסיר את האיום, לפחות בטווח הקצר והבינוני, כי הדואר יגיע לחדלות פירעון צילום: אלעד גרשגורן
בפועל אפשרות הפרישה מרצון פתוחה רק לעובדים קבועים בני 50-64, כאשר העובדים הזמניים בדואר שאינם מוגנים בהסכם קיבוצי לא יקבלו אפשרות כזאת. במקביל לפרסום הקול הקורא, גיבשה ההנהלה כבר רשימה של 650 עובדים קבועים שמועמדים לקיצוץ על סמך תפקידם או ביצועיהם.
סביב היציאה לתהליך פרישה מרצון התנהל מאבק בשבועות האחרונים בין ההסתדרות וועד העובדים לבין ההנהלה. בתחילה התנגד המנכ"ל אלמוזנינו למהלך וטען כי ההתייעלות צריכה להתבצע על סמך הביצועים של העובדים. אולם בלחץ הוועד וההסתדרות הוא הסכים ליציאה למהלך פרישה יזומה.
מנכ"ל החברה, חיים אלמוזנינו ויו"ר ועד העובדים, שמעון פרג'ון צילום: עמית שעל ההנהלה עדיין מעוניינת כי מספר גדול ככל האפשר של עובדים מהרשימות שגיבשה יכנסו בסופו של דבר למהלך הפיטורים, בעוד הוועד דוחף שרוב העוזבים יגיעו מתוך מי מהעובדים שירשם למהלך הפרישה מרצון. סביר שעדיין צפויות התגוששויות בנושא זה בין הצדדים אף שגם בוועד וגם בהנהלה מנסים בימים אלו ולאחר ההסכמות על תוכנית ההבראה לשתף פעולה ולהגיע לחתימה הסופית עליה מהר ככל האפשר. יישום תוכנית ההבראה אמור להסיר את האיום, לפחות בטווח הקצר והבינוני, כי הדואר יגיע לחדלות פירעון ולא יוכל לעמוד בתשלומים למחזיקי האג"ח שלו.
