הנהלת הדואר והוועד במאבק על זהות העובדים שיפוטרו

חילוקי דעות ראשונים בין הנהלת הדואר לוועד העובדים בחברה שלושה שבועות לאחר סיכום עקרונות תוכנית ההבראה. ל"כלכליסט" נודע כי מנכ"ל הדואר חיים אלמוזנינו מתנגד לבקשת הוועד לפרסם קול קורא לעובדי החברה, המזמין את המעוניינים להירשם למהלך של פרישה יזומה.

החשש בהנהלה הוא שמהלך כזה יקדם את פרישת העובדים המוערכים בחברה ולא ינפה החוצה את העובדים הלא יעילים.

כמו כן, בהנהלה סבורים כי הוא יוביל לעוגמת נפש בקרב בעלי מקצועות רבים בדואר שאינם מיועדים לעזיבה, והמסה הגדולה של הפורשים (כ־400 איש) צריכה להיות מקרב הדוורים.

מנגד, בוועד סבורים כי תוכנית פרישה מרצון היא הזדמנות לתת אופציה לעובדים שחוקים לעזוב את הדואר בתנאים מועדפים. שני הצדדים מנסים כרגע לשמור את הסכסוך בנושא זה על אש נמוכה.

לפי עקרונות תוכנית ההבראה - שהוסכמו בתחילת החודש על ידי משרדי האוצר והתקשורת, הנהלת הדואר, ההסתדרות וועד העובדים — צפוי מספר המשרות בדואר לקטון ב־1,200 ל־5,050. האוכלוסייה הגדולה ביותר שתפרוש בתהליך תהיה הדוורים, זאת בעקבות הפחתת ימי חלוקת הדואר מחמישה בשבוע לשניים וחצי.

ואולם, כדי שהתוכנית תצא אל הפועל באופן רשמי ההנהלה והעובדים צריכים להגיע גם להסכם קיבוצי שיכלול את רשימת העובדים שיעזבו את החברה. לפי מסמך העקרונות, מחלוקת בעניין תובא להכרעת מנהל רשות החברות אורי יוגב ויו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן.

חיים אלמוזנינו ושמעון פרג'ון צילום: עמית שעל

בדו"ח שהגיש בשבוע שעבר אייל גבאי, המשקיף המיוחד שמונה לדואר מטעם בית המשפט, הוא הזהיר כי "מסמך העקרונות אינו אלא נדבך ראשון והכרחי לקראת גיבוש תוכנית הבראה". גבאי ציין כי הצדדים לא חתמו על התוכנית. הוא ציין גם כי האוצר לא התחייב למימון פרישת העובדים, שעלותה כ־500–600 מיליון שקל.

נוסף על כך, בשבועות האחרונים, מאז החתימה על תוכנית ההבראה, החלו מנהלים בכירים בדואר לגבש רשימות של עובדים שמיועדים לעזיבה במסגרת תוכנית ההבראה בדואר. המנהלים אף התייעצו עם הכפופים להם בנוגע למועמדים פוטנציאליים לעזיבה. בתגובה לפנייה שהעביר יו"ר הוועד שמעון פרג'ון בנושא אמר המנכ"ל אלמוזנינו כי הוא לא הורה למנהלים להתחיל בהכנת הרשימות וכי מדובר ביוזמה מקומית.

פרג'ון הורה לאנשי הוועד לא לשתף פעולה עם הכנת רשימות עובדים המיועדים לפיטורים. בוועד שואפים שהדיון על פיטורי העובדים ייעשה בשיתוף איתם.