פרסום ראשון
ועד לאומי קארד מחריף את העיצומים לאחר שהמו"מ עם ההנהלה הגיע למבוי סתום
ל"כלכליסט" נודע כי ועד העובדים הורה לכ-200 עובדים באגף אשראי וגבייה ומחלקת שירות כספי ללכת הביתה; בוועד מאיימים להגיע להשבתה כללית אם לא יחול שינוי בעמדת ההנהלה בעניין הסכם השכר הקיבוצי בחברה
עובדי חברת כרטיסי האשראי לאומי קארד מחריפים את העיצומים, כך נודע ל"כלכליסט". ועד העובדים קיים היום אסיפות הסברה לעובדים שאחריהן החליט להפסיק את הפעילות בשני אגפים של החברה והורה לעובדים ללכת הביתה. מדובר באגף אשראי וגבייה ובמחלקת שירות כספי המונים יחד כ-200 עובדים. ההחרפה נעשית על רקע משא ומתן בין העובדים להנהלה שנקלע למבוי סתום. בוועד מאיימים להגיע אף להשבתה כללית אם לא יחול שינוי בעמדת החברה כלפי המשא ומתן להסכם קיבוצי ראשון בחברה.
- עובדי לאומי קארד החלו באסיפות לקראת עיצומים
- ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה בחברת לאומי קארד
- אישום: גנב נתונים על לקוחות לאומי קארד וניסה לסחוט כספים
חברת כרטיסי האשראי היא החברה הבת של בנק לאומי שנמצא בעצמו בימים אלו במשא ומתן עם ועד עובדי הבנק. החברה מעסיקה כ-1,600 עובדים. בכל קבוצת לאומי עובדים כ-13 אלף עובדים. לפני למעלה משבועיים הכריז הוועד באמצעות ההסתדרות על סכסוך עבודה בחברה כרטיסי האשראי.
בין הצדדים יש מחלוקת קשה על הפרק הכלכלי של ההסכם, בין השאר על תוספות שכר ושיפור תנאים סוציאלים. העובדים דורשים תנאים דומים לאלו שקיבלו עובדי חברות האשראי האחרות שהתאגדו, ויזה כאל וישראכרט. בויזה מדובר על תוספת של עד 35% במספר פעימות על פני 4 שנים. במקרה של ישראכרט התוספות הן של עד 12%, אך ישנם גם מענקים ואף מעמד של קביעות לעובדים ותיקים.
חגי הלר, מנכ"ל לאומי קארד צילום: רפי דלויה בוועד עובדי לאומי קארד אישרו את הדברים. לדברי רעות פבלוביץ', יו"ר ועד העובדים "ההנהלה לא עשתה דבר כדי לקדם את המשא ומתן ולא מגלה נכונות או כוונה אמיתית. בנהלה אוהבים להגיד שאנחנו משפחה, אבל במשפחה גם מדברים על הבעיות ופה פשוט לא מדברים איתנו".
מלאומי קארד נמסר כי, "אנו מאמינים בידאלוג ישיר, שקוף ופתוח עם עובדי החברה ונציגיהם ונמשיך לפעול לקידומו. זאת על מנת ליישב את הנושאים השנויים במחלוקת, מתוך הבנה כי יש להגיע לפתרון מוסכם המיטיב עם כל הצדדים".
