הפתעה בנמל אשדוד: יו"ר הוועד מתלונן על נפוטיזם במינוי בכירים

יו"ר וועד נמל אשדוד אבינועם שושן פנה היום (ב') למנכ"ל רשות החברות הממשלתיות אורי יוגב בטענות לנפוטיזם במינוי בכירים בנמל. במכתב ששלח שושן הוא מבקש מיוגב הסברים להפעלת סמכות חריגה, כביכול, במינוי המקורבים מצדו של מנכ"ל הנמל בפועל יצחק בלומנטל.

לטענת שושן, בלומנטל עצמו נמצא בתפקידו למעלה לשנה, זאת כאשר מינוי מסוג זה מותר לכאורה רק לתקופה של חצי שנה: "כהונה זו הינה בניגוד לנהלים, מה גם שהנמל נפגע כתוצאה מכך שאין מנכ"ל ויו"ר דירקטוריון קבועים", טוען שושן וקורא ליוגב "לפעול באופן מיידי למינוי מנכ"ל קבוע לחברה".

בהתייחסו למינויי בכירים שנעשו בנמל מצביע שושן על שיבוצו של דני שטרית לתפקיד ראש מחלת תפעול "זאת למרות שמר בלומנטל ידע כבר אז כי למר שטרית יש חתן ואחיין שעובדים בסקטור תפעול, וכרגע הם כפופים למר שטרית".

מקרה שני שאותו מציין שושן הוא שיבוצו של משה נובוטני לתפקיד סמנכ"ל התפעול בנמל, זאת אף ש"גם במקרה של מר נובוטני ידוע למר בלומנטל שיש לו חתן שעובד בסקטור התפעול".

נמל אשדוד. טענות על שימוש חריג בסמכות של המנכ"ל צילום: אוראל כהן

שושן מזכיר ליוגב שהוא עצמו הוביל קמפיין תקשורתי תקיף כנגד עובדי הנמלים בכל מה שקשור לקרובי משפחה, ו"הנה מתחת לאף שלך מנכ"ל זמני בחברה ממשלתית שכפופה לניהולך מבצע שני מינויים לתפקידים בכירים עם קרובי משפחה, וזאת בניגוד עניינים חריף. אני קורא לך, לקיים את הנהלים שעליהם אתה ממונה, ולהעמיד לשימוע את המנכ"ל הזמני של נמל אשדוד, על שימוש חריג בסמכותו, ועל אי ביצוע מינהל תקין", מסכם שושן.

נושא הנפוטיזם בנמל אשדוד מלווה את פעילות החברה מזה שנים, ודו"חות מבקר המדינה בנושא מצאו שחברת הנמל מחזיקה בשיא בין החברות הממשלתיות בתחום זה. לפי הדו"חות, קרוב ל40% מעובדי הנמל הם קרובי משפחה בדרגה כזו או אחרת.

הנמל: אבינועם שושן מתחמק מהסכמות שהושגו עם הוועד

נמל אשדוד מצידו לא מכחיש את קרבת המשפחה של המינויים שהוזכרו, אולם טוען שהכל נעשה כדין. "לאור נחישות הנהלת הנמל להשעות את אלון חסן, החליט אבינועם שושן מזכיר ועד תפעול, אשר היה שותפו של חסן לוועד, לחמם את גזרת יחסי העבודה. אבינועם שושן מנסה לסחוט את ההנהלה באיומי השבתה תוך התכחשות והתחמקות מהסכמות שהושגו בין ההנהלה לוועד", אומרים שם.