עובדי בזק בינלאומי יקבלו תוספת שכר של 12.5%
כך נקבע בהסכם הקיבוצי ל-1,900 עובדי החברה; בנוסף העובדים יקבלו מענק בסכום של עד 20 אלף שקל
19:1712.01.16
הסכם קיבוצי ראשון בבזק בינלאומי יעניק ל-1,900 העובדים תוספות שכר, מענקים ושיפור התנאים הסוציאליים. בשלוש השנים הקרובות העובדים יקבלו תוספת שכר ממוצעת של 12.5%, כאשר עובדים בעלי ותק של שנתיים ומעלה יקבלו תוספת דיפרנציאלית של עד 30%. מדובר בעובדים בדרגות השכר הנמוכות ועם ותק רב. התוספות בשנה הבאה ובשנה שלאחר מכן יהיו מותנות גם בביצועים העסקיים של החברה.
החתימה על ההסכם בבזק בינלאומי צילום: אלירן אביטל
קראו עוד בכלכליסט:
- השביתות ייפסקו? הסכם קיבוצי חדש לנהגי הרכבת הקלה בירושלים
- דואגים לעתיד: עובדים בהום סנטר התאגדו תחת ההסתדרות הלאומית
- המבוגר האחראי? מנכ"ל האוצר שי באב"ד ינסה לגבש הסכם קיבוצי חדש בנמל חיפה
כמו כן, העובדים יקבלו מיד עם החתימה על ההסכם מענק על פי הוותק שלהם בחברה בסכום של עד 20 אלף שקל. במקביל יוגדל מספר ימי החופשה בשלושה ימים נוספים ובשני ימי בחירה, בהן ניתן יהיה לא להגיע לעבודה אך גם לא לקבל עליהם שכר בשונה מיום חופשה רגיל. עובדים שמקבלים עמלות יהיו זכאים להפרשות פנסיוניות מהתוספות הללו.
החתימה על ההסכם בבזק בינלאומי צילום: אלירן אביטל
ההסכם גם קובע מנגנון פיטורים לפיו עובד המועסק בחברה למעלה משלוש שנים יהיה זכאי לקבל מעמד של מעין קביעות שמקשה על פיטוריו ואם יוחלט לפטר אותו במסגרת הליך של התייעלות הוא יהיה זכאי למענק פיטורים מוגדל, כפול מזכותו בחוק. כמו כן, כל עובד עם ותק של 32 חודשים יהיה זכאי להצטרף לקרן השתלמות.
עוד סוכם כי עובדים שהוותק שלהם בחברה גבוה משלוש שנים יקבלו מעתה גם תוספת ביגוד והחברה תשתתף בתשלום עבור גנים וקייטנות לילדים בחודשי הקיץ.
