הבינלאומי מתייעל: מבטל את האזורים הגיאוגרפיים ומייתר העסקת 20 עובדים

אחרי בנק הפועלים גם הבנק הבינלאומי, בניהולה של סמדר ברבר צדיק, שלח הבוקר מכתב לעובדיו בו הודיע על שינוי ארגוני ותוכנית התייעלות. במסגרת התוכנית יבוטלו האזורים הגיאוגרפיים (צפון, מרכז ודרום), מה שמייתר את העסקתם של 15-20 עובדים ויביא לחיסכון בשטחי נדל"ן. גם בנק לאומי, בניהולה של רקפת רוסק-עמינח יכריז בקרוב על מהלך דומה. ביטול האזורים הגאוגרפיים מתאפשר נוכח השינויים הטכנולוגיים וערוצי הבנקאות הישירה שבשנים האחרונות הביאו לייתור פעילותם של יחידות האזורים.

פעילות הבנק התנהלה עד עכשיו גם בצורה של חלוקה לאזורים. כל אזור חילק את הטיפול על פי סוגי הלקוחות והיקפי האשראי. כעת, הבנק יטפל בלקוחותיו רק באפיון של סוג הלקוח וגודלו בצורה מרוכזת. בסוף שנת 2014 אוחדה פעילותו של אזור השרון לאזור המרכז, ובשנה האחרונה מוזגה פעילות בנק פאג"י ויובנק לתוך הבנק - מהלך שהביא להפסקת העסקתם של 120 עובדים, רובם במסגרת תוכניות פרישה מרצון.

מנכ"לית הבנק הבינלאומי סמדר ברבר צדיק ויו"ר הבנק רוני חזקיה צילום: יח"צ

עובדי האזורים, כמו מרבית עובדי הבנק, מועסקים בהסכם קיבוצי, מה שלא מאפשר את פיטוריהם. ל"כלכליסט" נודע שעובדים שהיו אמורים להיות מקודמים לתפקיד מנהלי אזור לא יקודמו אלא יחזרו לתפקידים קודמים. ישנם עובדים שבעקבות המהלך יושבים כעת בבית מכיוון שלא נמצא עבורם תפקיד. מהלך זה של הבינלאומי כמו זה של בנק הפועלים שהוכרז עליו בשבוע שעבר יהיה תקף לצורך תוכנית ההתייעלות עליה הודיעה חדוה בר המפקחת על הבנקים בחודש שעבר.

בשבוע שעבר קיבלו הבנקים חוזר מתוקן מהפיקוח שביקש מהם להציג תוכנית התייעלות עד סוף שנה זו (במקום עד סוף 2017 במקור) - וצעדי הבנקים שאנו רואים כעת יאפשרו להם ככל שיאושרו לקבל הקלות בעמידה ביעדי הלימות ההון שלהם.

במכתב שנשלח לעובדים נכתב כי "כל פעילות האזורים תעשה מעתה במטה החטיבה הבנקאית שייתן מענה הולם, מקצועי ויעיל לסניפים. מהלך זה מגיע לאחר שורה של מהלכי התייעלות שמוביל הבינלאומי בראשם מיזוג הבנקים פאג"י ויובנק לתוך הבינלאומי , מיזוג שעבר בהצלחה ב-2015, תוך שימור המותגים המובילים בתחומם- פאג"י במגזר החרדי ויובנק בבנקאות הפרטית ושוק ההון. בנוסף ממשיך הבנק ליעל תהליכי עבודה, לצמצם את שטחי הנדל"ן תוך טיוב מערך הסניפים ומטות הקבוצה וליעל תהליכי עבודה, מה שמביא לחיסכון בהוצאות ומטייב את רמת השרות ללקוחות".

לקראת סוף השבוע שעבר הודיע בנק הפועלים, בניהולו של ציון קינן, על שינוי ארגוני – שנעשה גם לצרכי התייעלות. עובדי הבנק קבלו במייל מכתב ארוך שתיאר את השינויים הטכנולוגיים ושינויים נוספים בעולם הבנקאות שיוצרים יותר תחרותיות ושמאלצים את הבנק להתאים עצמו למציאות החדשה. בנק הפועלים הודיע על שינוי ארגוני בהנהלה ובמבנה הבנק – מהלך שמאחד פעילות של כמה אגפים כמו הרכש, הלוגיסטיקה, משאבי אנוש, אסטרטגיה ועוד. מטרת המהלך היא ניהול פעילות הבנק בצורה ריכוזית ויעילה יותר.