בעקבות ההסכם בלאומי: האם גם זכויותיהם של 3,000 עובדי הבינלאומי יומרו למניות?
הנהלת הבנק הודיעה כי תבחן האם ההסכם להמרת זכויות העובדים במניות החברה שנחתם אתמול בלאומי יהיה תקף גם לגבי עובדי הבינלאומי - זאת מכיוון ששכר העובדים החתומים על הסכם קיבוצי מוצמד לשכר העובדים בלאומי
15:2018.02.16
הנהלת הבנק הבינלאומי תבחן האם ההסכם שנחתם אתמול בבנק לאומי להמרת זכויותיהם של העובדים במניות החברה, יהיה תקף גם לגבי עובדי הבנק הבינלאומי - כך הודיע הבינלאומי היום (ה'). זאת מכיוון שעובדי הבינלאומי המועסקים בהסכם קיבוצי, צמודים בהסכם השכר שלהם להסכמי השכר של בנק לאומי.
הבנק הבינלאומי צילום: עומר הכהן
אתמול הודיע בנק לאומי על הסכם שנחתם בין נציגי העובדים לבין ההנהלה במסגרתו יומרו מענקים רב שנתיים ומענקי 2015 (ככל שיינתנו) למניות שיונפקו לעובדים. בנוסף עובדי דור א' בבנק לאומי להם פנסיה תקציבית יוכלו להמיר על פי בחירתם עד 25% מזכויותיהם הפנסיוניות למניות גם כן.
הבנק הבינלאומי צילום: עומר הכהן בבינלאומי כ-5,000 עובדים, אולם אם ייחתם הסכם דומה לזה שנחתם בלאומי, הוא יהיה תקף רק לגבי 3,000 עובדי הבינלאומי. הסיבה: עובדי בנק אוצר החייל ובנק מסד אינם רלוונטיים לעניין זה. בימים הקרובים יבצע הבינלאומי בדיקה פנימית של הסכמי השכר, על פיה יעודכנו עובדי הבנק אם ההסכם שנחתם אתמול בלאומי תקף גם לגביהם. בכל מקרה, ההקבלה בין לאומי לבינלאומי בהקשר זה ככל שתחול מתייחסת לזכאות למענקים שנתיים של 2015 ורב-שנתיים (מענקי ותק), וככל הנראה לא תחול על זכויותיהם הפנסיוניות של מקבלי הפנסיה התקציבית בבנק הבינלאומי.
לאומי ממיר את זכויותיהם של העובדים למניות כחלק ממאמצי הבנק לשפר את יחס הלימות ההון שלו עד לסוף שנה זו. המהלך יסייע לבנק להגדיל את היקף ההון שלו ב-0.4%, מתך פער של 1% שעל הבנק להתגבר. המרת הזכויות למניות תגדיל את היקף ההון של הבנק, כאשר חלקם של העובדים לאחר המרת הזכויות צפוי להוות כ-6% ממניות הבנק.
