עד כמה יהיה קשה לעובדי טבע המפוטרים למצוא עבודה?

עובדי טבע המפוטרים יגיעו לשוק עבודה שבו יש עלייה בביקוש למרבית המקצועות בהם הם עוסקים. אם ניתן ללמוד מהמגמות בשוק התעסוקה בשנה החולפת הרי שהתמונה שמצטיירת היא אופטימית המפוטרים יצליחו ככל הנראה למצוא תעסוקה חלופית בתפקידם או בתפקידים דומים. עם זאת, רובם ייאלצו להתפשר על תנאי ההעסקה.

ניתן לחלק את המפוטרים מטבע לעובדים מקצועיים בתחום הפרמצבטיקה (למשל מהנדסי כימיה, תועמלנים רפואיים או עובדי מעבדה) ולעובדים בכל המערך התומך, בתפקידים לוגיסטיים (למשל, מהנדסי ייצור, מחסנאים או מנהלי תפעול לוגיסטי). לגבי העובדים המקצועיים, ברוב התפקידים חלה בשנה החולפת עלייה בביקוש למעט אנשי CRA ותועמלנים רפואיים.

"מבחינת העובדים המקצועיים סביר להניח שימצאו את עצמם בחברות פרמצבטיקה אחרות כי בישראל יש תעשייה די פורחת בתחום. יש גם חברות קטנות יותר אבל באופן כללי מדובר בתעשייה עם ייצוג גדול יחסית לגודלה של המדינה", אומרת עינב בוימפלד, מנהלת התוכן והמחקר ב-AllJobs.

הביקוש למהנדסי כימיה למשל זינק בשנה החולפת ב-42% ונפתחו 820 משרות חדשות כאשר השכר הממוצע בתפקיד הוא 12,290 שקל בחודש. גם עובדי מעבדה ולבורנטים נהנו מעלייה בביקוש בשוק עם 585 ו-686 משרות שנפתחו (בהתאמה) בשנה החולפת, כך מנתונים של AllJobs. לעומתם, אנשי CRA ראו צניחה של 31% בביקוש למקצוע ותועמלנים רפואיים סבלו מצלילה של 42% בכמות המשרות שנפתחו.

הפגנת עובדי טבע מול ביתה של גליה מאור

"בתפקידים לוגיסטיים, כגון: מחסנאים, מנהלי שרשרת אספקה ומנהלי תפעול (שמהווים חלק נכבד ממפוטרי טבע) אנחנו רואים גידול בגיוסים ויתכן כי אותם עובדים דווקא יוכלו למצוא את עצמם ממשיכים לעסוק בתפקידים אלו, או בחברות דומות, אך גם בתעשיות אחרות", אומרת בוימפלד.

כך, בשנה החולפת היה גידול בביקוש למנהלי שרשרת אספקה (29%), מהנדסי איכות (26%), מנהלי תפעול לוגיסטי (24%) ומהנדסי ייצור (23%). המשרות שנפתחות במקצועות האלה אינן מוגבלות לתעשיית הפארמה ולכן עובדים שייאלצו לעזוב את טבע יוכלו למצוא את מקומם גם בתעשיות אחרות.

בין אם מדובר בעובדים מקצועיים בתחום הפרמצבטיקה או עובדים בתפקידים לוגיסטיים רובם ייאלצו להתפשר על תנאי ההעסקה שכן התנאים בטבע נחשבים טובים ביחס לשוק. אמנם חברות הפארמה נחשבות למתגמלות במיוחד עבור עובדים מקצועיים בתחום, והשכר הממוצע ברוב התפקידים גבוה יחסית למקצועות הלוגיסטיים אך עדיין ברוב המקומות התנאים לא משתווים לאלו שמציעה טבע. אותם עובדים שיעברו לתפקיד מקביל בתעשיות אחרות ייאלצו ברוב המקרים להסתפק בשכר נמוך משמעותית כך שאמנם יהיה להם קל יותר למצוא עבודה אך הם יחוו ירידה בתנאי ההעסקה. 

למפוטרי טבע יש יתרון בחיפוש עבודה על פני מפוטרים אחרים שנובע מההד התקשורתי שקיבלו הפיטורים. "כאשר עובד מפוטר נמצא כחלק ממהלך כזה שמעורר הדים הוא נמצא במרכז תשומת הלב וזה יתרון בתהליך חיפוש העבודה. יש גם חברות ש'תפסו טרמפ' על העניין הזה ופנו למפוטרי טבע במיוחד ואם היה מדובר בפיטורים נקודתיים אז האדם עומד לבדו באתגר חיפוש העבודה", אומרת בוימפלד.

אמנם החברות שהודיעו כי יפתחו משרות עבור מפוטרי טבע לא יכולות לתת יתרון לאותם מפוטרים בתהליך הקבלה לעבודה. אם יגיעו מועמדים אחרים מוכשרים מהם – אלה הם המועמדים שיתקבלו. עם זאת, עובד מפוטר בשוק העבודה בדרך כלל צריך להתמודד עם סטיגמות ולספק הסברים על הפיטורים. מבחינה זו, מכיוון שמפוטרי טבע הם חלק מקבוצה ושמהלך הפיטורים יצר הד תקשורתי הרי שיהיה להם פחות צורך לספק הסברים ויותר אופציות למשרות מתאימות.