ההסתדרות: "אנחנו הארגון היציג ב-HOT mobile; החברה ניסתה לסכל המהלך"

יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות אבי ניסנקורן הודיע היום (ד') למנכ"ל HOT mobile ישעיהו רוזנברג כי ההסתדרות היא הארגון היציג בחברה. זאת לאחר ש-540 עובדי HOT mobile, כמעט מחצית מעובדי החברה, חתמו על טופסי הצטרפות להסתדרות.

ההסתדרות טענה בימים האחרונים כי הנהלת HOT mobile מבצעת פעולות בלתי חוקיות, לכאורה, שנועדו לסכל את מהלך ההתארגנות. ההסתדרות טוענת למשל כי הנהלת החברה זימנה את שלושת מובילי ההתארגנות לשיחות בהולות בתחילת השבוע, במהלכן עודכנו הפעילים כי עקב צעדי התייעלות, עומדות בפניהם שתי אפשרויות: להגיע לשימוע לפני פיטורים שעתיד להתקיים בשיטת "מהיום למחר" או לפרוש מרצון. לטענת ההסתדרות, העובדים זומנו לשיחות ההבהרה יממה אחת בלבד לאחר שקיימו ישיבה מכרעת בענייני ההתארגנות.

יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן. " על החברה לפתוח במו"מ עם העובדים על ההסכם הקיבוצי" צילום: אוראל כהן

בפנייה נוספת שהועברה מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי ל-HOT mobile, ההסתדרות טענה כי ישנם חשדות מבוססים לגבי מעורבות בלתי חוקית של מנהלים בכירים ב-HOT mobile, שהחלו להתחקות אחרי מי שפועל לצירוף עובדים לשורות ההסתדרות וניסו למנוע זאת.

כמו כן, טענה ההסתדרות כי החברה הפעילה את מרותה וסמכותה כדי לגרום לעובדי החברה להצטרף לארגון עובדים אחר שישמש כארגון מטעם. ניסנקורן אמר הבוקר כי "אני מבקש לברך את עובדי HOT mobile על הנחישות והלכידות שהפגינו במהלך ההתארגנות. על החברה להקשיב לרצונם של העובדים, להכיר בהתארגנות כחוק ולפתוח במשא ומתן מיידי על ההסכם הקיבוצי".

נציגי ועד הפעולה בחברת HOT mobile מסרו הבוקר כי "ההחלטה להתאגד נובעת מתוך הרצון שלנו לשפר תנאים, לדאוג לזכויות העובדים ולהבטיח ביטחון תעסוקתי. אנו קוראים להנהלה לשבת איתנו להידברות, ומתוך דאגה לעתיד החברה - לעגן בהקדם את ההסכמות בינינו בהסכם קיבוצי".

ניסנקורן, שקיים אמש פגישה גם עם עובדי פרטנר, הוסיף כי "אני רוצה לחזק בהזדמנות זו גם את עובדי פרטנר שנמצאים כעת בעיצומו של תהליך ההתארגנות. ועד הפעולה בפרטנר הוא עובדה קיימת וזו רק שאלה של זמן - ולא הרבה זמן - עד שיושלם תהליך ההתאגדות" .

מ-HOT mobile נמסר בתגובה: "קיבלנו את הודעת ההסתדרות בנושא, החברה תפעל על פי הוראות הדין".