יו"ר רשות ניירות ערך: אין קשר בין תגמול הבכירים לתוצאות החברות
זהר גושן: "רשות ני"ע יוזמת מהלך שיחייב להביא את חבילת התגמול לחמשת מקבלי השכר הגבוה בחברה לאישור האסיפה הכללית של בעלי המניות ברוב מיוחד"
"לקחנו את מדד ת"א 100 ללא החברות הדואליות ונשארנו עם 67 חברות. בחנו את הקשר בין שכר הבכירים בחברות אלו לבין תוצאות. לא מצאנו שום קשר. הקשר היחיד שמצאנו הוא שקיים קשר בין גודל החברה לבין רמת התגמול" כך אמר הבוקר זהר גושן ו"ר רשות ני"ע בנאום שנשא בכנס של BDO זיו האפט שנערך
"אני מסכים עם הקביעה שיש מנהלים בישראל שמרוויחים יותר ממה שהם שווים", הוסיף גושן. לדבריו, "רשות ני"ע יוזמת מהלך שיחייב להביא את חבילת התגמול לחמשת מקבלי השכר הגבוה בחברה לאישור האסיפה הכללית של בעלי המניות ברוב מיוחד".
גושן התייחס בנאומו סוגיית אופן בניית חבילת התגמול. לדבריו אי אפשר לקבוע כללים זהים לכל החברות והנושא מחייב התייחסות לכל חברה בנפרד.
גושן הציע כי יש להבנות את דיוני השכר בדירקטוריון, כך שבחינת התגמולים תתבצע באופן מתמשך ולא רק מראש. הוא הדגיש, כי הרשות מתכוונת לאכוף את חובות הגילוי ביחס לדיוני השכר בדירקטוריון, והיא שוקלת לחייב פרסום של שמות הדירקטורים שאישרו את השכר. לדבריו, הרשות מתכוונת לאכוף את חובות הגילוי הללו ואף להטיל עיצומים כספיים במקרים שתידרש לכך.
בהתייחסו לגופים המוסדיים, עמדתו של גושן הינה כי יש לחייב אותם לקבוע מדיניות אישור שכר במקרים בהם מובא הנושא לדיון באסיפה הכללית, ויש לחייב אותם לגלות את המדיניות שלהם ואף לאכוף את החובות המוטלות עליהם.
