השכר הממוצע של בכירי אפוסנס: 1.6 מיליון שקל
הפסד של 25 מיליון שקל והכנסות של מיליון שקל בלבד ב־2011 לא מנעו מחמשת הבכירים בחברת הביומד לקבל שכר בעלות של 8.2 מיליון שקל
בדומה לחברות אחרות הנמצאות בשלבי פיתוח קליניים מוקדמים, דו"חותיה הכספיים של אפוסנס שפורסמו אתמול בישרו על הכנסות שנתיות של כמיליון שקל ב־2011 ועל הפסד של 24.8 מיליון שקל בתקופה המדווחת.
אף שאפוסנס נאלצת להסתפק בהכנסות צנועות, חמשת הבכירים בחברה נהנים משכר מפנק בעלות של יותר מ־1.5 מיליון שקל כל אחד.
בראש טבלת שיאני השכר ניצב סמנכ"ל הכספים דב פרקש, שקיבל ב־2011 שכר בעלות של יותר מ־1.8 מיליון שקל, הכולל בין היתר שכר בסיס בעלות של 829 אלף שקל ומענק במניות של 904 אלף שקל. מעט אחריו ממוקם ד"ר אילן זיו, סגן יו"ר הדירקטוריון והמדען ראשי של החברה, המחזיק בכ־13.6% ממניותיה, שזכה ב־2011 לשכר בעלות של 1.7 מיליון שקל, שעיקרו שכר בסיס בעלות של 1.6 מיליון שקל.
ד"ר מירי בן עמי, המשמשת כסמנכ"לית פיתוח קליני ורגולציה, נהנתה ב־2011 משכר של 1.6 מיליון שקל, בין היתר הודות למענק במניות של 673 אלף שקל. שכר בעלות דומה קיבל גם מנכ"ל אפוסנס יורם אשרי. שכר הבסיס של אשרי עמד על כ־1.4 מיליון שקל, כשבנוסף הוא זכה למענק של 179 אלף שקל במניות.
את טבלת חמשת שיאני השכר של אפוסנס נועל ד"ר מנשה לוי, סמנכ"ל מו"פ טרום קליני בחברה, שנהנה ב־2011 משכר בסיס בעלות של 853 אלף שקל ומענקים נוספים שהקפיצו את עלות שכרו הכוללת ל־1.5 מיליון שקל.
במהלך 2012 צפויה אפוסנס, המפתחת מוצרים להדמיה ולטיפול על בסיס יכולת קישור לתאים הנמצאים בתהליך אפופטוזיס (מוות תאי), להתחיל בניסויים קליניים בתרופת ה־ATT־11T שפיתחה, הניתנת באופן אוראלי. התרופה מתפרקת בגוף ומשחררת את החומר הפעיל, הזהה לזה אשר בתרופה המסחרית אירינוטקן שפיתחה פייזר לטיפול בסרטן, הניתנת בהזרקה.
בנוסף, אפוסנס מקווה לסיים ניסוי קליני שלב 2 שהיא עורכת במוצר ה־EarliTest שפיתחה, המאפשר לחזות השפעה של טיפול אנטי־סרטני על חולים במטרה להתאים את המינון הדרוש, או לחילופין להפסיק בשלב מוקדם טיפולים שאינם מוכיחים את עצמם כיעילים.
עוד במהלך השנה צפויה אפוסנס להתחיל בניסוי קליני שלב 3 במוצר ההדמיה שפיתחה בהתוויות של סרטן גרורות המוח, סרטן ראש צוואר וסרטן הריאה.
