שכר הבכירים הממוצע זינק ביותר מפי 2 תוך 8 שנים; ב-2011 השכר הממוצע עמד על 3.7 מיליון שקל
כך עולה מנתונים שפרסמה רשות ני"ע. מנכ"לים שהם בעלי שליטה מרוויחים כשני שליש משכרם של מנכ"לים שכירים. ב-2010 חלה בלימה בעליית השכר "נוכח העניין הציבורי שגבר"
שכר הבכירים הממוצע בחברות הציבוריות ב-2011 עמד על 3.7 מיליון שקל, יותר מפי 2 מהשכר הממוצע ב-2003, כך לפי דו"ח רשות ניירות ערך שהתפרסם היום (א')אשר בוחן מגמות בשכר בכירים בחברות ציבוריות בין השנים הללו.
הדו"ח המלא יוצג בכנס דירקטורים של המי"ל (המרכז הישראלי לניהול) שיתקיים מחרתיים (ג') ברמת גן.
הדו"ח חישב נתוני שכר של בכירים ב-67 חברות ציבוריות השייכות למדד תל אביב 100 (לא נלקחו בחשבון חברות דואליות) והוא כולל חישובי שכר השוואתיים
לפי הנתונים בין השנים 2003 עד 2009 חלה עלייה הדרגתית בשכר הבכירים. עלייתו של השכר הממוצע במהלך התקופה מצביעה על כך שעליית השכר הייתה תופעה רוחבית ולא הושפעה מעליות שכר קיצוניות, כך לפי רשות ני"ע. בשנת 2010 עליית השכר נבלמה. ד"ר גתית גור גרשגורן, הכלכלנית הראשית ברשות ניירות ערך מציינת כי "ניתן להסביר את הבלימה הזו נוכח העניין הציבורי שגבר בשנים האחרונות סביב הנושא והירידה בביצועי השוק בשנה שעברה".
לפי הנתונים חלה ירידה דרסטית בחשיבותו של מרכיב השכר הקבוע במהלך השנים מ-73% לרמה של 36%. לעומת זאת, לפי רשות ני"ע מרכיבי השכר המשתנים, אשר תלויים בביצועי חברות (מענק מבוסס מניות ובונוס), צברו חשיבות במהלך התקופה והיוו חלק מרכזי בשכר הבכירים בשנים 2008-2011. ד"ר גור גרשגורן ציינה כי "בעוד שרמות השכר דומות לחלק מהמדינות האירופאיות עם מבנה בעלות דומה יותר לזה בישראל, מבנה מרכיבי השכר (קבוע ותלוי מניות) דומה יותר לזה שבארה"ב, שם מבנה האחזקות שונה בעיקרו."
נתון מעניין נוסף אותו מציינים ברשות ני"ע הוא כי מנכ"לים שהם בעלי שליטה מרוויחים כשני שליש משכרם של מנכ"לים שכירים. עם זאת, בתפקידי יו"ר הדירקטוריון התמונה מתהפכת - בעלי שליטה המכהנים כיו"ר הרוויחו במוצע 3.8 מיליון שקל ב-2011 לעומת 3.3 מיליון שקל אותם הרוויחו יושבי ראש שאינם בעלי שליטה.
