הסכם הפרישה של גליה מאור יעלה ללאומי 15 מיליון שקל
המנכ"לית היוצאת תקבל 3.25 מיליון שקל תמורת אי־העסקתה בבנק אחר במשך שנתיים, פיצויים בהיקף של 9.2 מיליון שקל ושכר של 2.2 מיליון שקל עד לכניסת הפרישה לתוקף. לאומי: "ההסדר סביר ומשרת את טובת הבנק"
דירקטוריון בנק לאומי, בראשות היו"ר דוד ברודט, הודיע אתמול כי סיכם עם המנכ"לית היוצאת גליה מאור על תשלום בהיקף של 3.25 מיליון שקל תמורת הסכם אי־תחרות למשך שנתיים, עד ינואר 2015. מדובר בהארכה של 18 חודשים מההסכם המקורי של מאור, הקובע תקופת אי־תחרות של שישה חודשים. מענק
הדרך למגדל לא נחסמה
במסגרת הסכם אי התחרות, הסכם שלא נחתם עם פורשים בכירים אחרים מהמערכת הבנקאית, מאור התחייבה שלא לקבל משרה בתאגיד בנקאי בארץ או בחו"ל לתקופה של שנתיים, אלא אם תקבל אישור מיוחד לכך מדירקטוריון הבנק.
עם זאת, הצינון אינו מונע ממנה לעבור לתפקיד יו"ר חברת הביטוח מגדל, משרה שמאור הוזכרה לא אחת כמועמדת למלא, מאז שהודיע שלמה אליהו על רכישת השליטה בחברה. מאור גם מחוזרת על ידי כמה מפלגות על רקע הבחירות הקרבות, אך היא מצידה לא הגיבה לנושא.
מלבד התשלום הנוסף למאור עבור אי התחרות, הסכים הבנק להעלות את שכר הברוטו שלה רטרואקטיבית מתחילת השנה ב־3.7% לרמה של 218 אלף שקל בחודש. המשמעות: תקופת ההודעה המוקדמת של מאור תימשך עד ינואר 2013 ובה עלות שכרה תגיע לכ־2.2 מיליון שקל.
מאור עומדת כעת בפני דילמה בנוגע לבחירת מסלול הפרישה שלה: קבלת פיצוי של 200% מהשכר האחרון, שעלה כאמור, עבור כל שנה בבנק או קבלת פנסיה בהיקף של 3% מהשכר האחרון שלה עבור כל שנת עבודה.
בחירה באופציה הראשונה תקנה למאור תשלום מיידי של 9.2 מיליון שקל ואילו בחירה באופציה השנייה תעניק לה תשלום של כ־138 אלף שקל בחודש לכל החיים, שהם כ־1.65 מיליון שקל בשנה. לפי שעה, מאור טרם החליטה במה תבחר. לפי חישוב שפרסם הבנק, עלות שכרה של מאור מתחילת השנה, כולל המענק עבור אי התחרות, עמד על 5.4 מיליון שקל.
חשיבות לידע של מאור
דירקטוריון הבנק הסביר בהודעתו כי ההחלטה על תשלום אי התחרות הגיעה לאחר בחינת תשלומים בתאגידים בנקאיים אחרים וחברות ציבוריות אחרות. בהודעת הבנק נמסר כי ההסכם נחתם לאור החשיבות שמייחסים בבנק לתקופת אי התחרות ולידע הרב של מאור כמנכ"לית הבנק. "ההסדר הינו סביר ומשרת את טובתו של הבנק", אמרו בדירקטוריון.
