אנטרופי התנגדה, אך המוסדיים אישרו את שכרו של נתן חץ

הישג לנתן חץ, בעל השליטה בחברת הנדל"ן אלוני חץ, בעימות החריף בין החברה לבין חברת הייעוץ אנטרופי, בנוגע לתנאי העסקתו כמנכ"ל החברה: בעלי מניות המיעוט בחברה אישרו את תנאי העסקתו, בניגוד להמלצתה של אנטרופי.

כיוון שמדובר בעסקה עם בעל שליטה נדרש רוב של בעלי מניות המיעוט לאשר את תנאי השכר של חץ.  

השכר אושר ברוב של 66.5%, כאשר מבחינת נתוני ההצבעה עולה כי חלק מהמוסדיים שמשתמשים בשירותיה של אנטרופי חרגו ממנהגם והחליטו להצביע בניגוד להמלצתה, וזאת לאור הערכתם לתפקודו כמנכ"ל. כך למשל, גופי הפנסיה של כלל, מיטב, הפניקס ומנורה תמכו באישור, בניגוד להמלצת אנטרופי, וזאת למרות שהן משתמשות בשירותיה.

גופים שמשתמשים בהמלצות של אנטרופי ובוחרים להצביע בניגוד להמלצתה נדרשים לכנס במיוחד את ועדות ההשקעה שלהם ולנמק מדוע פעלו כך. מנגד, קרנות הנאמנות של מנורה וכלל דווקא הצביעו בהתאם להמלצה של אנטרופי, כך שגם בתוך הגופים המוסדיים עצמם היו הצבעות סותרות.

חץ יזכה לדמי ניהול שנתיים של 2.56 מיליון שקל בתפקידו כמנכ"ל לצד מענק שנתי הנגזר מהתשואה על ההון של החברה. אנטרופי הסתייגה מכך שהמענק ייגזר בין השאר מפרמטרים חשבונאיים כמו עליית ערך נכסי החברה, העומדים בניגוד לכללים המנחים שלה. בחוות דעתה כתבה אנטרופי "שההסתייגויות המהותיות שלנו קשורות לבסיס על פיו תתבצע מדידת הביצועים שמהם ייגזר היקף המענק — בסיס שהינו מנוגד לקווים המנחים שלנו".

בתוך כך, התברר בסוף השבוע כי רשות ני"ע רואה כ"בעייתית" את כוונת אנטרופי לגבות דמי טיפול גם מהחברות הציבוריות שיבקשו להתייעץ איתה בנושאי שכר הבכירים שלהן. זאת על רקע ניגוד העניינים הפוטנציאלי שיווצר בין חובתה לשרת את גופי הפנסיה ובין קבלת תשלום מהחברות שביחס לשכרן היא מספקת המלצות. בתגובה שיגרה אנטרופי מכתב ללקוחותיה המוסדיים ובו נכתב "אנו כמובן נפעל בהתאם לעמדת הרשות אם כי אינה סופית ונימנע מאפשרות הגבייה מהחברות עד להסדרה של הנושא".