אמות מאשרת משכורת חדשה למנכ"ל: עד 5.8 מיליון שקל
חברת נדל"ן אישרה הסכם שכר חדש לאבי מוסלר במסגרתו יקבל המנכ"ל 2.2 מיליון שקל בשכר שנתי, מענק עד סכום של 2.6 מיליון שקל ואופציות בהיקף של עד מיליון שקל בשנה. מענק ושכר זה מן הגבוהים בקרב חברות ותפקידים דומים
08:1825.07.13
עלות שכרו של אבי מוסלר מנכ"ל חברת הנדל"ן אמות, עשויה להגיע עד 5.8 מיליון שקל בשנה. כך לפי מתווה השכר החדש של החברה שהוגש בעקבות תיקון 20 לחוק החברות.
קראו עוד בכלכליסט:
- אמות רוכשת את בניין HP ביהוד תמורת 236 מיליון שקל
- אפריקה נכסים מוכרת לאמות את חלקה בפארק רחובות ב-66 מיליון שקל
- אבי מוסלר: "היעד שלי שצאצאי יגיעו למעמדי מהר יותר"
בפועל יכולה היתה אמות שלא לאשר למנכ"ל מבנה תגמולים חדש, מאחר שהסכם העסקתו הקודם אושר במרץ 2011 כך שהיו לחברה עוד כמה חודשים עם חוזה ההעסקה הנוכחי. אלא שאמות החליטה להקדים את המאוחר ולאשר את הסכם השכר כבר עתה.
אבי מוסלר, מנכ"ל חברת הנדל"ן אמות צילום: אוראל כהן על פי הסכם השכר המוצע של מוסלר, הוא יקבל שכר חודשי ברוטו של 135 אלף שקל, כמו גם רכב, דמי הבראה ותוספות שונות שיביאו את עלות השכר הבסיסית שלו ל־2.2 מיליון שקל. היקף המענק שיקבל מוסלר יכול לעמוד על סכום של עד 2.6 מיליון שקל, ואילו התגמול ההוני, קרי האופציות, יכול להיות בהיקף של עד מיליון שקל בשנה.
המענק של מוסלר מחושב על פי עמידה בארבעה יעדים מצטברים - תשואה להון, תזרים שוטף מנכסים (FFO), עמידה בתקציב FFO והחזר השקעה למחזיקי המניות של החברה. אם החברה תציג הפסד שנתי חשבונאי שלהערכת הדירקטוריון אינו קשור בביצועי החברה, אך תוצאת החישוב של ארבעת המדדים תזכה במענק חיובי - יבוצע ניכיון בשיעור של 50% מהמענק השנתי.
צילום: אוראל כהן כמו כן, לדירקטוריון החברה יש שיקול דעת בקביעת המענק של מוסלר. כך, אם המענק עצמו יהיה נמוך מ־1.3 מיליון שקל, הדירקטוריון יהיה רשאי להעניק למוסלר 400 אלף שקל נוספים לפי שיקול דעתו. 75% מהמענק שיקבל מוסלר יהיו במזומן ו־25% במניות חסומות לשנתיים, ובכל מקרה לא יעלה על 2.6 מיליון שקל.
אמות ערכה השוואה בין הסכם השכר הנוכחי של מוסלר להסכם השכר הקודם שלו. על פי הסכם השכר הקודם היה מוסלר מקבל מענק בהיקף של 1.6 מיליון שקל על שנת 2012 - 400 אלף שקל מתוכו מיוחסים לשיקול דעתו של הדירקטוריון. תוספת זו התקבלה משום שהמענק הראשוני שקיבל היה 1.2 מיליון שקל (פחות מ־1.3 מיליון שקל, שהוא סכום המענק המאפשר לדירקטוריון להעניק לו מענק מיוחד). בהתאם לתנאי השכר החדשים של מוסלר, היקף המענק יהיה 1.5 מיליון שקל. מאחר שהמענק הבסיסי על פי תנאים אלו גבוה יותר מהמענק הקודם, אין לדירקטוריון אפשרות להעניק למוסלר מענק מיוחד.
נראה כי דירקטריון אמות לא יכול שלא להעניק למנכ"ל מענק הגבוה מהרף 1.3 מיליון שקל שהוצב טרם השכר החדש – אחרת מדוע התעקשו להשלים למוסלר 400 אלף שקל נוספים ב־2012? נראה כי הפיתוי כה גבוה כה שהם קיבעו את מענק המנכ"ל מיום זה והלאה על 1.5 מיליון שקל. בעבודתו של פרופ' משה צבירן לרמות השכר בחברה עולה כי המענק ושכרו של מוסלר נמצא ברמות הגבוהות (אחוזון 90) של המדגם.
