לפיד שם תקרה לשכר, אנטרופי מגביהה אותה

בזמן ששר האוצר יאיר לפיד מקדם חקיקה שתעודד את בכירי המוסדות הפיננסיים להסתפק בשכר בעלות של עד 3.5 מיליון שקל בשנה, אנטרופי ממליצה לאשר למנכ"ל בנק מזרחי טפחות אלדד פרשר חבילת שכר כמעט כפולה. חבילת השכר של פרשר, בעלות מקסימלית של 6.36 מיליון שקל בשנה, תגיע לאישור בעלי מניות המיעוט מחר. בנוסף, חברת הייעוץ ממליצה לאשר את מדיניות התגמול המתוקנת של הבנק ששונתה בעקבות הוראות המפקח על הבנקים. ל"כלכליסט" נודע כי בכוונת הגופים המוסדיים הגדולים המשתמשים בשירותי אנטרופי להצביע בהתאם להמלצה. בית ההשקעות פסגות, שלא משתמש בשירותי אנטרופי, גם צפוי להצביע בעד.

אלדד פרשר. שכר חודשי של 185 אלף שקל צילום: אבשלום ששוני

בסוף השבוע הפיץ האוצר תזכיר חוק שלפיו שכר של עובדים בגופים פיננסיים החורג מ־3.5 מיליון שקל חייב להגיע לאישור בעלי מניות המיעוט וכי הסכום העודף לא יוכר לצורכי מס. שינוי נוסף שפורסם בתזכיר קובע כי אם יינתן מענק בדמות אופציות (שלא נרשמות כהוצאה), הוא ייגרע מסכום של 3.5 מיליון שקלים, כלומר, יקטין את הסכום שמוכר לצורכי מס.

אנטרופי, שכתבה את חוות הדעת ערב פרסום התזכיר, לא מתייחסת אליו כלל. כך, היא לא מזהירה כי אישור שכרו של פרשר יגרום להקטנת הרווח הנקי של הבנק כבר מתחילת 2015. פרשר, שנכנס לתפקיד באוגוסט 2013, עתיד לקבל שכר חודשי של 185 אלף שקל בחודש (יחד עם הטבות נוספות עלות השכר שנתית עומדת על 3.3 מיליון שקל) וזאת לצד בונוס מבוסס יעדים ומענק אופציות. באנטרופי משווים את שכרו של פרשר לשכר המנכ"ל הקודם אלי יונס, שאושר לפני קיומן של המגבלות שהציב הפיקוח על הבנקים ותיקון 20 לחוק החברות. ב־2013 הסתכמה עלות שכרו של יונס ב־5.3 מיליון שקל. "השווי ההוגן של כתבי האופציה למנכ"ל הקודם", כותבים באנטרופי, "הסתכם ב־38.6 מיליון שקל על פני 7 שנים לעומת 4.5 מיליון שקל על פני 3 שנים המוצעים לפרשר. להבנתנו, התגמול של המנכ"ל הקודם לא היה מותנה בעמידה ביעדים, בעוד התגמול של פרשר מותנה".

אנטרופי מסרה ל"כלכליסט" כי "נבחן לעומק את טיוטת תזכיר החוק וככל שיידרשו שינויים במדיניות ההצבעות, נבצעם". גורמים במשרד האוצר אמרו אתמול כי "אין ספק שתזכיר החוק יאושר. אנחנו מצפים מהמוסדיים שמצביעים על השכר של מנכ"ל מזרחי טפחות להביא בחשבון איך ההוצאה העודפת תשפיע על רווח הבנק. אם הם לא יבינו את הרמזים, לא נהסס לאשר בחקיקה תקרת שכר מוחלטת".