למרות הכפלת ההפסד - נייר חדרה מבטלת את הקיצוץ לעובדי ההסכם הקיבוצי

נייר חדרה מבטלת את קיצוץ השכר ל-350 עובדי ההסכם הקיבוצי של החברה במפעל בחדרה. מדובר בקבוצה של עובדים שבעבר הובילה מאבק עיקש ולעיתים אלים בהנהלה, אז בראשות עופר בלוך, שניסתה לקצץ בתנאי השכר.

בלוך הוביל מאבק ארוך בעובדי ההסכם הזה, כאשר בסופו של דבר הצליח בסיוע ההסתדרות לצרף את אותה קבוצה לקיצוץ השכר הרוחבי עליו הוחלט בחברה. הקיצוץ הוחלט לאור המשבר בעיסקי החברה, ומעבר החברה להפסדים. קיצוץ זה חסך לחברה בשנת 2014 סכום של 47.1 מיליון שקל, סכום שחלקו התקבל מקיצוץ ההטבות לאותה קבוצת עובדים בהסכם קיבוצי, הטבות שכללו בין השאר משכורת 13 והעלאות שכר קבועות ללא קשר למצב החברה.

כעת, מהודעת הבורסה של נייר חדרה הבוקר (ג'), נראה כי המצב חוזר פחות או יותר לקדמותו מבחינת אותם עובדים. נייר חדרה דיווחה כי תסיים מוקדם מהצפוי את ההסדר מול העובדים שכלל את קיצוצי ההטבות - אך במקביל סיכמה על פרישה מוקדמת של 20 מתוך 350 העובדים בהסכם זה.

בניגוד להסכם הקודם שחסך לחברה כסף - ההסכם הנוכחי יעלה לחברה כסף. נייר חדרה מעריכה את עלות ההסכמות החדשות עם העובדים בהסכם ב-6 מיליון שקל בשנה. הגדלת עלויות השכר של החברה הוא מהלך שיקשה על נייר חדרה לחזור להרוויח. בשנת 2014 דיווחה נייר חדרה על הפסד נקי של 154.4 מיליון שקל - יותר מכפול ההפסד הנקי בשנת 2013. בשנת 2012 סיימה החברה עם רווח נקי סמלי של 4.3 מיליון שקל.

בשיחה עם "כלכליסט" הוסיפו בנייר חדרה כי פרט להחזרת ההטבות לאותם עובדי חוזה קיבוצי, החברה נמצאת במהלך להחזרת הטבות לכל העובדים שלה, כאשר העלות המצרפית של ההטבות לכל העובדים צפויה לעמוד על כ-9 מיליון שקל בשנה.

לן בלווטניק. בעל השליטה בנייר חדרה