בלעדי ל"כלכליסט" - ארבע שנים לאחר פרשת הבקדייטינג: האופציות מתקרבות לעובדי קומברס
חברת ההייטק מתכוונת לפרסם דו"חות בחודשים הקרובים ולהשיב את המניה לנאסד"ק. ימים ספורים אחר כך היא תאפשר לעובדים לממש אופציות ומניות חסומות ביותר מ־240 מיליון דולר
אם לא יהיו דחיות נוספות, חברת ההייטק קומברס אמורה לפרסם את דו"חותיה המבוקרים כבר בחודשים הקרובים, ומיד אחר כך תפעל ההנהלה להשיב את המניה למסחר ברשימה הראשית של בורסת נאסד"ק.
לא רק בעלי המניות עתידים ליהנות מהמהלך אלא גם עובדי החברה. ל"כלכליסט" נודע כי ימים ספורים לאחר חידוש המסחר ברשימה הראשית תאפשר קומברס לעובדיה - בעבר ובהווה - לממש את האופציות שניתנו להם.
מניית קומברס הועברה מהרשימה הראשית אל מעבר לדלפק לרשימה משנית הקרויה "פינק שיטס", לאחר שהחברה הפסיקה לפרסם דו"חות כספיים בעקבות התפוצצות פרשת הבקדייטינג - שבה ביצעו בכירים בחברת הבילינג והתיבות הקוליות תארוך לאחור של אופציות והועמדו לדין. מאז אותה פרשה הקפיאה קומברס את מימוש האופציות שניתנו לעובדים.
מחוץ לכסף
הפעם האחרונה שבה פרסמה קומברס דו"חות מלאים היתה בסוף ינואר 2005, באותה עת החזיקו עובדיה בכ־14 מיליון אופציות הניתנות למימוש במחיר ממוצע של 13.81 דולר למניה. לפני יותר משנה פקעו 3.6 מיליון אופציות, ועובדי קומברס נותרו עם 10.3 מיליון אופציות במחיר מימוש ממוצע של 15.2 דולר למניה, שאם יבחרו העובדים לממשן הן יזרימו לקופתה כ־157 מיליון דולר.
ביום שישי האחרון ננעלה מניית קומברס במחיר של 9.05 דולרים, ופירוש הדבר הוא שהאופציות נמצאות כעת מחוץ לכסף (כלומר מחיר המימוש שלהן גבוה ממחירן בשוק, ולכן אין לעובדים סיבה לממש אותן). אולם כ־7.2 מיליון אופציות הן במחיר מימוש ממוצע של 10.52 דולר, ולכן לא מן הנמנע כי אופציות אלו יהיו בתוך הכסף בעקבות הסנטימנט החיובי הצפוי במניה לאחר שקומברס תפרסם את דו"חותיה. אם יממשו העובדים את האופציות הן יכניסו לקופת החברה יותר מ־76 מיליון דולר.
גם עובדי החברות־הבנות ורינט ואולטיקום, המחזיקים באופציות על מניות קומברס, יוכלו לממש אותן. לא מן הנמנע שגם עובדי ורינט יוכלו לממש אופציות על מניות החברה שבה הם מועסקים.
נכון לסוף ינואר 2009 החזיקו עובדי ורינט ב־4.4 מיליון אופציות על מניות ורינט, במחיר מימוש ממוצע של 22.42 דולר למניה. אופציות אלה כבר בתוך הכסף, ולכן אם עובדי ורינט יחליטו לרכוש את המניות, הם יכניסו לקופתה כ־118 מיליון דולר.
משחררים את החסומות
עובדי ורינט, המפתחת מערכות להקלטת וידיאו, מתקרבים אף הם למימוש האופציות לאחר שהחברה פרסמה את דו"חותיה הכספיים לשנה הפיסקאלית שהסתיימה בסוף ינואר 2009 ולאחר שסיפקה נתונים ראשוניים על התוצאות הכספיות לשנה שהסתיימה בינואר 2010.
ורינט הודיעה כי בכוונתה גם לפרסם דו"חות מבוקרים לשנה שהסתיימה בינואר 2010, ואז תוכל לחזור ולהיסחר ברשימה הראשית ולחלק אופציות לעובדיה.
ל"כלכליסט" נודע עוד כי עובדי קומברס יוכלו לממש גם את המניות החסומות (ההופכות לסחירות בכפוף לתנאים מסוימים) שהוענקו להם טרם הקפאת הדו"חות הכספיים, והדבר יגדיל עוד יותר את הדילול הצפוי לבעלי המניות.
נכון לסוף ינואר 2005 החזיקו עובדי קומברס ב־641 אלף מניות חסומות בשווי כולל של 58 מיליון דולר (לפי מחיר המניה בסוף יום שישי האחרון). מאז הפסיקה קומברס לפרסם תוצאות המשיך הדירקטוריון להעניק מניות חסומות לבכירי החברה.
כך, למשל, בחודש שעבר קיבלו בכירי קומברס 240 אלף מניות חסומות בשווי כולל של 21.7 מיליון דולר.
לא מן הנמנע שוורינט וקומברס יציגו בדו"חותיהן המבוקרים אופציות ומניות חסומות נוספות הניתנות למימוש.
בחודש שעבר דיווחה קומברס כי רשות ניירות ערך האמריקאית (SEC) הזהירה אותה שהמניה תימחק גם מהרשימה
המשנית, אם יימשך העיכוב בפרסום הדו"חות הכספיים. כעת ממתינה קומברס להחלטת בית משפט בארה"ב שיכריע האם תמשיך המניה להיסחר.
קומברס סירבה להגיב לידיעה. מוורינט נמסר שהחברה לא מגיבה לשמועות.
בתוך כך פרסמה קומברס את תקרות הבונוס לבכיריה (לשנה שתסתיים בינואר 2011). בראש מצעד המתוגמלים עומד סטפן סוואד, סגן נשיא ומנהל הכספים הראשי, שעשוי לזכות בבונוס של עד 625 אלף דולר. אחריו ניצב דרור בין, סגן הנשיא למכירות גלובליות, עם תקרת בונוס של 400 אלף דולר. שני בכירים נוספים, גבי מצליח והווארד וולף, עשויים לקבל בונוס של עד 300 אלף דולר, כל אחד.
