צמצום הוצאות - האם לפטר או לבצע קיצוץ שכר רוחבי

התשובה טמונה בסוג העסק ובאלטרנטיבות שיש לעובדים שלך מצד אחד, ולך ומצד שני. יש עובדים שתרומתם לארגון גבוהה מאוד ואף חיונית, גם בזמן משבר. אם עובדים אלה מודעים לתרומתם ואם יש להם יכולת למצוא עבודה דומה, לא הייתי מציע לך אפילו לנסות ולבחון את האפשרות לקצץ בשכרם. המחיר שתשלם

אם לעומת זאת אתה מעסיק עובדים אשר אינך חושש להחליפם באחרים ושכרם עובר את שכר המינימום (אינך יכול לרדת מתחת לשכר המינימום עם כל התוספות הנדרשות), ייתכן והחלטה של קיצוץ מסוים עשויה להתקבל טוב יותר, בעיקר אם יש בחברה שלך רוח צוות וגיבוש. זכור עם זאת שהעובדים יצפו ממך בעתיד להחזיר את שכרם לרמתו הקודמת ואף לפצותם כאשר העסק יתאושש.