מנהלים לשעבר במקדונלד'ס בארה"ב חושפים: כך הפחתנו שכר העובדים

שני מנהלים לשעבר של סניפי מקדונלד'ס בארה"ב הודו כי סייעו לרשת להלין משכורות עובדים לאחר שזו הפעילה לחץ לקצץ בהוצאות שכר.

שני המנהלים חשפו את המידע במסגרת מאבק למען תנאי עבודה הולמים בתחום המזון המהיר שמנהלת עמותה בשם Fast Food Forward. המנהלים חשפו כי נקטו אסטרטגיות שונות לצמצום הוצאות השכר, בהן דרישה שעובדים יחתימו כרטיס לסיום המשמרת אך ימשיכו לעבוד והוספת הפסקות ללא תשלום לרישומי הזמנים. המנהלים סיפרו כי נקטו צעדים אלו כדי לעמוד במגבלות המחמירות שהציבה הרשת לעלויות שכר.

סניף מקדונלד'ס במיאמי צילום: בלומברג

גילויים אלו מגיעים בעקבות גל תביעות משפטיות נגד הרשת במרץ, לפיהן עובדי הרשת לא קיבלו שכר בזמן "שעות שקטות" בסניפים, דבר שמהווה הפרה של חוקי התעסוקה בארה"ב. בנוסף נטען כי הרשת מחייבת את העובדים לרכוש מכספם את מדי העבודה - והדבר מוריד את שכרם אל מתחת לשכר המינימום הקבוע בחוק.

בתגובה לדברי המנהלים נמסר ממקדונלד'ס כי היא פועלת לפתור את סוגיות השכר במסעדות שתחת ניהולה הישיר וכי היא סומכת על כל שמסעדות הפועלות תחת זיכיון נוהגים כמוה.

הת'ר אולדני, דוברת מטעם אוק ברוק - חברה המפעילה זיכיונות של מקדונלד'ס - מסרה כי "מקדונלד'ס והזכיינים העצמאים ברשת חולקים את המחויבות לדאוג ליחס הוגן כלפי כל העובדים במסעדות הרשת. בין אם הם עובדים תחת מקדונלד'ס ישירות או תחת חברה זכיינית - לכל העובדים מגיע תשלום שכר כראוי".