SAP תקצץ 2,200 משרות נוספות: "לא מדובר בחיסכון - אלא בהתאמה לעתיד"
המהלך נוגע ל-3% מכוח העבודה העולמי של חברת התוכנה הגרמנית, וייושם כחלק ממאמציה להתמקד בתחום האפליקציות באינטרנט; ב-2014 קוצץ מספר המשרות בהיקף דומה
המספר הכולל של המשרות שיושפעו מהתוכנית מייצג 3% מכוח העבודה העולמי של SAP, שעומד על 74 אלף עובדים, כך על פי ראש כוח האדם, סטפן רייס. עוד לא ברור כמה משרות יקוצצו בשוק הביתי של החברה, גרמניה. "לא מדובר על חיסכון בעלויות, אלא על התאמה לקראת העתיד", הסביר רייס.
SAP צילום: בלומברג
תוכנית הפיטורים ב-SAP, השנייה תחת כהונתו של המנכ"ל ביל מקדרמוט, מגיעה בעוד המכירות של תוכנות לחברות במסגרת רישיונות מסורתיים מתכווצות לטובת מוצרים שהחברות שוכרות תחת מיחשוב ענן. תוכנות המסופקות דרך האינטרנט, שהתשלום עבורן מתפרש על פני יותר זמן, מחייבות גם מהנדסים עם יכולות תכנות שונות, והן פוגעות בשולי הרווח בחברה, שהיא היצרנית הגדולה ביותר של אפליקציות לניהול רשתות אספקה ומשאבי אנוש.
רייס ציין עוד כי ב-SAP מתכוונים להציע גם תוכניות פרישה מרצון לעובדים, אולם הוא לא פירט מה תהיה העלות הכוללת של תוכנית הפיטורים.
SAP אינה חברת הטכנולוגיה הוותיקה היחידה שנאלצת לפטר עובדים בניסיון להתאים עצמה לדפוסי הרכישה החדשה בתחום. IBM, סיסקו סיסטמס, HP ומיקרוסופט קיצצו כל אחת עשרות אלפי משרות בשנים האחרונות.
