הפרישה המוקדמת בתנובה יצאה לדרך

עשרות עובדים בתנובה קיבלו בימים האחרונים הצעות לצאת לפרישה מוקדמת, שבמסגרתה יקבלו פנסיית גישור עד לגיל הפרישה הרשמי — כך נודע ל"כלכליסט". התוכנית הוצעה לגברים מגיל 57 ולנשים מגיל 52, וחלק מהעובדים אף קיבלו הצעה לפיצויים מוגדלים.

עובדים בחברה מתחו ביקורת על התחלת הליך הפרישה מרצון לפני חג הפסח בטענה כי מדובר בחוסר רגישות כלפי העובדים. זאת אף שבהנהלת תנובה הבהירו כי הפרישה המעשית לא תחל לפני החג וכי מדובר רק בתחילת משא ומתן עם העובדים.

כוונת תנובה לצאת לתוכנית קיצוצים על רקע ההרעה בתוצאות העסקיות של החברה שבשליטת ברייט פוד הסינית נחשפה לראשונה ב"כלכליסט" לפני כחצי שנה. בחודשים שחלפו ניהל ועד העובדים בראשות אחיאב שמחי משא ומתן אינטנסיבי עם ההנהלה, שבסופו הורד מספר המקוצצים מ־500 ל־250. התוכנית שיוצאת כעת לדרך צפויה להתפרס על פני שלוש שנים. אם לא יימצאו 250 עובדים שיסכימו לפרישה מרצון, הנהלת תנובה תשלים את מספר המקוצצים מיוזמתה.

מתנובה נמסר: "כל צעדי הפרישה וההתייעלות מתואמים עם ועד העובדים של החברה".

צילום: צביקה טישלר