איך "גונבים" מתכנת מגוגל כשהוא מרוויח 3 מיליון דולר בשנה?

זה לא סוד שגוגל מצליחה להשיג רבים מהמפתחים המוכשרים ביותר בעמק הסיליקון, בעיקר בשל תנאי עבודה טובים ומשכורות עתק. אתר ביזנס אינסיידר פרסם את ההוכחה האחרונה לכך.

מייסד של סטארט-אפ גדול ניסה להעביר לשורותיו מתכנת שעובד בגוגל, ולשם כך הוא הגיש לו הצעה מרשימה במיוחד: שכר של 500 אלף דולר. "הוא נפנף אותי", סיפר מייסד הסטארט-אפ. מסתבר כי הסיבה לכך היא שלטענת המתכנת הוא מרוויח מגוגל שכר שנתי של 3 מיליון דולר במזומן וביחידות מניה חסומות (RSU).

איך תמשוך אותו אליך? לא באמצעות כסף צילום: shutterstock

שכר שנתי של 3 מיליון דולר, או אפילו של 500 אלף דולר, הוא גבוה במידה ניכרת מהשכר הממוצע בעמק הסיליקון למהנדס. לפי סקוט פורסל, שעובד בחברת השמה, מהנדסי התוכנה בעמק מרוויחים לרוב שכר בסיס של 165 אלף דולר. השכר הבסיס הממוצע למהנדס בגוגל הוא 128 אלף דולר. אך ישנם יוצאים מהכלל שמרוויחים מיליונים בשנה. כריסטופר פריי למשל, סגן נשיא בכיר להנדסה בטוויטר, הרוויח בשנה שעברה 10.3 מיליון דולר.

מאז נכנס לארי פייג לתפקידו כמנכ"ל החברה ב-2011, הוא פעל לשיפור תנאי ומבנה המשרות בה. לפני כן, איבדה גוגל מהנדסי תוכנה מוכשרים לטובת חברות כפייסבוק, טוויטר ומספר גדול של סטארט-אפים.

האנטר וולק, יזם שעבד בגוגל בעבר, סיכם בציוץ בטוויטר את כל התורה: "הדרך הגרועה ביותר לגייס עובדים מגוגל היא באמצעות כסף. עבור העובדים הטובים ביותר, גוגל תמיד תציע יותר מכם - כך שנשארים עם העובדים שהם לא מעוניינים שיישארו".