פרסום ראשון
על רקע המיזוג עם בזק: ההסתדרות הלאומית הכריזה על ועד יציג ב-yes
ההסתדרות הלאומית הודיעה למנכ"ל yes כי גייסה חתימות של 1,000 מתוך כ-2,200 עובדי החברה. השבוע אושרה עסקת המיזוג בין בזק ל-yes בדירקטוריון בזק
ההסתדרות הלאומית הכריזה היום (ג') על הקמת ועד יציג בחברת הלוויין yes. ההסתדרות הלאומית העבירה מכתב למנכ"ל yes רון אילון לאחר שגייסה במהלך החודש האחרון חתימות של 1,000 מתוך כ-2,200 עובדי החברה. ההסתדרות הלאומית היא הארגון היציג גם ב-HOT ובגולן טלקום.
הקמת הוועד נעשית על רקע השלמת עסקת המיזוג בין בזק ל-yes, שאושרה בדירקטוריון בזק. התהליך ככל הנראה מעורר חששות בקרב העובדים ואי-ודאות תעסוקתית אף שלפחות בשלב הראשון לא צפוי מיזוג תפעולי בין החברות ושתיהן יישארו גופים עצמאיים ונפרדים. ההסתדרות הלאומית ביקשה לקיים פגישה עם מנהלי החברה לצורך היכרות. לדברי ההסתדרות הלאומית, ועד הפעולה בחברה מונה כ-25 חברים.
בניין yes צילום: מאיר פרטוש לדברי שי שטיין, חבר ועד הפעולה של עובדי yes, "זהו יום היסטורי לעובדים ולחברה. דווקא בתקופה זו שמדברים על מיזוג , זה העיתוי הנכון ביותר להקמת ועד עובדים , כנהוג כיום בשאר חברות התקשורת בקבוצת בזק". את ההתארגנות הובילו 25 חברי ועד פעולה מסניפי החברה בכל הארץ. בחברה כ 2200 עובדים.
המהלך של ההסתדרות הלאומית מפתיע כיוון שהעובדים בשאר החברות-הבנות בקבוצת בזק, בזק בינלאומי ופלאפון, התאגדו בהסתדרות שמייצגת גם את עובדי בזק.
אהוד מנור, מנהל חטיבת ההתארגנויות הראשוניות בהסתדרות הלאומית: "אי אפשר שלא לציין את ההתלהבות והנחישות שגילו מאות עובדי החברה שהתגייסו ובמהירות השלימו את המהלך. אנו משוכנע כי הנהלת החברה תכבד את רצון העובדים לטובת קידום העובדים והחברה עצמה".
מ-yes נמסר: "אנו רואים בעובדי החברה את הנכס המרכזי שלנו, מאז ומעולם נהגנו בפתיחות ובכבוד כלפי העובדים מתוך הערכה כנה לתרומתם להישגיה של החברה. קיבלנו את מכתבה של ההסתדרות הלאומית ואנו נגיב אליה ישירות. אנו מכבדים את זכות עובדינו להתאגד ואם אכן התברר כי ישנו ארגון עובדים יציג אנו כמובן נכבד אותו".
